Wir suchen ab sofort:

Montageplaner (w/m/d) in Berlin

Jonas & Redmann ist Berlins größter Maschinenbauer im Sondermaschinenbau. Mit viel Leidenschaft und einem ganzheitlichen Blick entwickeln wir unsere Produktionsmaschinen und Fertigungslinien und ermöglichen damit die industrielle Herstellung von neuen Produkten in den Wachstumsbranchen Energy, Health Care und Automotive.

Der Bereich der Arbeitsvorbereitung dient als Schnittstelle zwischen Konstruktion, Einkauf und Produktion. Hier wird der Grundstein für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Montage und Inbetriebnahme gelegt. Zur Unterstützung suchen wir einen Montageplaner (m/w/d).

Ihre Verantwortung

• Termin- und bedarfsgerechte Disposition von Baugruppen und Maschinengestellen
• Materialbedarfsplanung für plangesteuerte und verbrauchsgesteuerte Materialien
• Sicherstellung der materialseitigen Produktionsversorgung in Abstimmung mit der Produktionsleitung und den angrenzenden Fachbereichen (u.a. Einkauf, Konstruktion, Projektplanung)
• Unterstützung der Angebotskalkulation bei montagerelevanten Arbeitsvorgängen
• Mitarbeit an der Definition von Baugruppen in der Entwicklungsphase unter Aspekten der Wirtschaftlich- und Machbarkeit (Design for Manufacturing)
• Erstellen, Anlegen und Pflegen von Arbeitsplänen/Planzeiten in SAP
• Montageflächenplanung und Flächenkapazitätsplanung
• Optimierung bestehender Lager-, Montage- und Logistikprozesse

Ihr Profil

Wir wünschen uns für die Position einen fachlich fundierten Teamplayer, der einen reibungslosen Montageablauf sicherstellt. Die mit dieser Position verbundenen Aufgaben setzen eine selbständige, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise voraus.

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung eines Industrieunternehmens, idealerweise im (Sonder-) Maschinenbau oder
• Erfahrung in der Montage von Sondermaschinen / Disposition oder Materialbeschaffung oder technischem Einkauf
• Zielorientierte und analytische Vorgehensweise sowie Organisations- und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse über Komponenten und Zulieferer im Bereich elektrischer Antriebe, Pneumatik sowie Achs- und Führungssystemen vorteilhaft
• Erfahrungen mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP (Modul PS/PP/WM), sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Was Sie erwartet

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das über die letzten Jahre dynamisch gewachsen ist. Heute sind in Deutschland am Firmenhauptsitz in Berlin über 400 Mitarbeitende beschäftigt. Was wir uns bewahrt haben, ist das offene Miteinander. Die respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation im Unternehmen ist uns wichtig. In unserer Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sind unsere Türen, auch die der Führungskräfte, stets offen.

• Karriere: unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit in einer 38 Stundenwoche in Vollzeit und 30 Tagen Urlaub
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

So geht es weiter

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort.

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Schauen Sie doch einmal auf unserem Linkedin (https://de.linkedin.com/company/jonas-redmann-automationstechnik) Profil vorbei und machen Sie sich ein konkreteres Bild von Jonas & Redmann.

# Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website (https://www.jonas-redmann.com/karriere/stellenangebote/) . Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.