Du suchst eine sichere Stelle als Nahverkehrsfahrer LKW (m/w/d) in Berlin-Tempelhof-Schöneberg und möchtest direkt bei einem renommierten Unternehmen starten? In dieser Position bist du im regionalen Nahverkehr tätig, belieferst Kunden zuverlässig mit Baustoffen und profitierst von einer direkten Festanstellung in Vollzeit – ein Job mit Perspektive und planbaren Arbeitszeiten.

• Fahren von LKW im regionalen Nahverkehr inklusive Be- und Entladen
• Durchführung von festgelegten Routenfahrten im Raum Berlin
• Termingerechte und sichere Auslieferung von Baustoffen an Kunden

Das suchen wir

• Führerscheinklasse CE mit Eintrag der Kennziffer 95
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Transport oder Logistik
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit LKW und Ladung
• Sorgfältige Einhaltung aller Sicherheits- und Verkehrsvorschriften

Das bieten wir

• Attraktiver Monatslohn bis zu 4.000,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Direkte Anstellung bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege