Sie wollen gemeinsam etwas bewegen und den nächsten Schritt gehen?

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege in Berlin

Unser Partner ist ein national agierender, etablierter Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums bietet sich für ein bestehendes Team aus der Personaldienstleistung im Bereich Medizin & Pflege die Möglichkeit, gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen und eine Niederlassung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Jetzt hier bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung einer Niederlassung im Bereich Medizin & Pflege
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Einrichtungen im Gesundheitswesen
• Führung, Entwicklung und Motivation des internen Teams
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• Analyse von Marktpotenzialen sowie aktive Positionierung am regionalen Markt
• Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Niederlassung
• Regelmäßiges Reporting an Regional- und Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im Bereich Medizin & Pflege
• Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Verantwortung als Niederlassungsleiter zu übernehmen
• Idealerweise kommen Sie gemeinsam mit einem eingespielten Team
• Vertriebsstärke sowie ein gutes Gespür für Marktchancen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung

 

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Die Möglichkeit, als Team gemeinsam den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket sowie eine interessante Provisionsvereinbarung
• Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. zahlreicher Mitarbeiterbenefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.