Oberbaurätin / Oberbaurat (m/w/d)
Oberbaurätin / Oberbaurat (m/w/d)
Oberbaurätin / Oberbaurat (m/w/d)
Oberbaurätin / Oberbaurat (m/w/d)
Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Oberbaurätin / Oberbaurat (m/w/d)
Über diesen Job
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, mehrere
Wichtig sind...
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Ansprechperson für Ihre fachlichen Fragen:
Herr Schich, Tel. 030/90173-3105
Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Griwan, Tel. 030 / 90173-3102
Weitere Informationen zur Hochbauabteilung .
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, mehrere
Oberbaurätinnen / Oberbauräte (m/w/d)
Projektleitung / übergeordnetes Projektmanagement für Baumaßnahmen
Kennziffer: SenStadt 29/2025
Bewerbungsfrist: 24.08.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14
Auch Tarifbeschäftigte können sich bei entsprechender Eignung und Qualifikation auf die Stelle bewerben.
Teilzeit, Vollzeit mit 40 h (Beamte) bzw. 39,4 h (Tarifbeschäftigte) Wochenstunden
Bewerbungsfrist: 24.08.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14
Auch Tarifbeschäftigte können sich bei entsprechender Eignung und Qualifikation auf die Stelle bewerben.
Teilzeit, Vollzeit mit 40 h (Beamte) bzw. 39,4 h (Tarifbeschäftigte) Wochenstunden
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Projektleitung / übergeordnetes Projektmanagement für die Vorbereitung und Durchführung komplexer und besonders schwieriger Baumaßnahmen, auch im Rahmen außerordentlich großer Infrastrukturprogramme (z.B. Schulneubau- und sanierungen im Rahmen der Berliner Schulbauoffensive), mit gesamtstädtischer Bedeutung sowie hohem Termin- und Kostendruck.
Ausübung der Bauherrenfunktion inkl. Funktion im Zustimmungsverfahren gemäß Berliner Bauordnung.
Ausübung der Bauherrenfunktion inkl. Funktion im Zustimmungsverfahren gemäß Berliner Bauordnung.
Sie haben...
- bei Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes, Laufbahnzweig Bautechnischer Dienst. Große Staatsprüfung.
- bei Tarifbeschäftigten: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium an einer technischen Hochschule oder Universität– Fachrichtung Architektur/ Hochbau oder auf einem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Unabdingbar sind...
- gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen für die Steuerung komplexer und besonders schwieriger Baumaßnahmen;
Bereitschaft und Voraussetzung für die Ausübung der Funktion im
Zustimmungsverfahren gem. § 77 Berliner Bauordnung - Bereitschaft, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen
Sehr wichtig sind...
- gute Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts
- einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Kosten- und Leistungsrechnung und für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling
Wichtig sind...
- Kenntnisse der Verfahren und Standards des Facility Managements
- Verständnis für politische Belange, effektives und transparentes Handeln an der Schnittstelle zur Politik
- Alle weiteren Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und kann unter dem Button "weitere Informationen" abgerufen werden.
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Sie finden sich im genannten Profil wieder?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 24.08.2025 unter Angabe der Kennziffer SenStadt 29/2025 mit tabellarischem Lebenslauf einschließlich des beruflichen Werdegangs, aus dem die Motivation und besondere Befähigung für das ausgeschriebene Aufgabengebiet hervorgeht sowie Ihren Beurteilungen bzw. Zeugnissen. Ergänzen Sie bitte noch eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht und teilen ggf. auch die E-Mailadresse oder Anschrift Ihrer personalaktenführenden Stelle mit. Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind auch die aktuellen Zeugnisse bzw. Beurteilungen zu berücksichtigen. Eine Beurteilung gilt als aktuell, wenn der Beurteilungsstichtag höchstens drei Jahre vor dem Zeitpunkt der Auswahlentscheidung liegt. Soweit ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegt, wird darum gebeten, die Erstellung zu veranlassen. Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 24.08.2025 unter Angabe der Kennziffer SenStadt 29/2025 mit tabellarischem Lebenslauf einschließlich des beruflichen Werdegangs, aus dem die Motivation und besondere Befähigung für das ausgeschriebene Aufgabengebiet hervorgeht sowie Ihren Beurteilungen bzw. Zeugnissen. Ergänzen Sie bitte noch eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht und teilen ggf. auch die E-Mailadresse oder Anschrift Ihrer personalaktenführenden Stelle mit. Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind auch die aktuellen Zeugnisse bzw. Beurteilungen zu berücksichtigen. Eine Beurteilung gilt als aktuell, wenn der Beurteilungsstichtag höchstens drei Jahre vor dem Zeitpunkt der Auswahlentscheidung liegt. Soweit ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegt, wird darum gebeten, die Erstellung zu veranlassen. Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre fachlichen Fragen:
Herr Schich, Tel. 030/90173-3105
Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Griwan, Tel. 030 / 90173-3102
Unternehmens-Details
Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen
Öffentliche Verwaltung