Unser Kunde ist ein etablierter Energieversorger mit langjähriger Erfahrung in der Wärme- und Stromversorgung. Im Mittelpunkt steht die nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Versorgungsstrukturen – mit dem Ziel, schrittweise eine klimafreundliche und perspektivisch klimaneutrale Energieversorgung zu realisieren. Durch die Kombination aus technologischem Know-how, digitaler Transformation und dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiewende mit. Für die anstehenden Herausforderungen im Bereich Infrastruktur, Netzbetrieb und Security sucht unser Kunde qualifizierte Fachkräfte, die diesen Wandel mitgestalten möchten.

• Planung, Implementierung und Betrieb aller Komponenten des OT-Betriebsnetzes an mehreren Berliner Standorten, inklusive Dokumentation, Überwachung und Wartung

• Mitwirkung an der OT-Sicherheitsstrategie zur frühzeitigen Erkennung und Prävention von Bedrohungen

• Optimierung der eingesetzten OT/IT-Systeme, mit dem Fokus auf Sicherheit und Effizienz

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Unternehmen aus Security-Perspektive

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung

• Praxiserfahrung mit Routern, Switches und Firewalls – von der Auslegung über die Konfiguration bis zum Betrieb

• Erste Erfahrung im OT-Umfeld wünschenswert, insbesondere mit: Systemen zur Angriffserkennung (SIEM, IDS, Schwachstellenscanner) und Remote Access-Lösungen und Daten-Dioden

• Kenntnisse in Layer 2 / Layer 3-Diensten sowie gängigen Routingprotokollen (OSPF, EIGRP, BGP, MEF)

• Idealerweise Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie PROFINET, Modbus oder OPC UA

• Freude an neuen Lösungen, hohe Lösungsorientierung und Begeisterung für komplexe OT-Landschaften

• Kenntnisse zu KRITIS-Anforderungen und Normen (z. B. IEC 62443, ISO 27001/27019) sind von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld mit hoher technologischer Dynamik

• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, inklusive einer 37-Stundenwoche

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovationsgetriebenen Umfeld

• Kollegiales Miteinander in einem professionellen und motivierten Team

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.