Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Berufliche Trainingszentren der faw
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
- Berufliche Trainingszentren der faw
- Berlin
- Publizierung bis: 30.04.2026
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Berlin ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 14 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber.
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber.
Ihnen liegt daran, zu gestalten und Ihnen ist wichtig, dass Ihre Ideen gehört werden? Sinnstiftendes Arbeiten soll keine Floskel, sondern Teil Ihrer beruflichen Realität sein?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Bewerben Sie sich für unseren Standort in Berlin als:
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
Bewerben Sie sich für unseren Standort in Berlin als:
Pädagogischer Mitarbeiter / Trainer / Lernbegleiter (m/w/d)
in den Bereichen Handwerk, Wirtschaft, Verwaltung, IT oder Sozialwesen
zum nächstmöglichen Termin, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30 bis 39 Std./Woche, unbefristet.
zum nächstmöglichen Termin, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30 bis 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie unsere Rehabilitand*innen bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung ihrer Ausbildungsreife und Arbeitsmarktfähigkeit.
- Sie beteiligen sich maßgeblich an der Erstellung und Fortschreibung von individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplänen.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und zum Betreuungsumfeld der Teilnehmenden schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für eine zielführende Arbeit.
- Sie führen Trainingsangebote für Gruppen und Einzelpersonen sowie auch Stütz- und Förderunterricht durch. Sie sind für deren Vor- und Nachbereitung ebenfalls zuständig.
- Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, handwerklichen, sozialen oder IT-Beruf alternativ Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in und mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Alternativ: pädagogischer Studienabschluss
- Alternativ: pädagogischer Berufsabschluss sowie je nach Beruf mindestens ein- bis dreijähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren
- (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Ausbildereignung (gem. AEVO) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rehabilitationsbereich und in der Arbeit mit psychisch/seelisch kranken Menschen wünschenswert
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, JobRad, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Thomas Rohmann
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 30 4950034-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 30 4950034-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.