Paid Social Media Manager (m/w/d)
Paid Social Media Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Paid Social Media Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Paid Social Media Manager (m/w/d)
Heidestraße 38, 10557 Berlin, Deutschland Eintrittstermin
Ab Sofort Stellenart
Vollzeit
Die Wall GmbH ist die Spezialistin für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Wir sind Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe, der Nr. 1 der Branche. Unser Unternehmen stattet für seine Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen. Unsere Service-Teams, die unsere Stadtmöbel reinigen, warten und pflegen, sichern die hohe Qualität unserer Leistungen für die Städte. Über unsere Vertriebsmarke WallDecaux vermarkten wir unser Portfolio aus analogen und digitalen Plakatmedien in rund 20 deutschen Städten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München.
ÜBER DEN JOB
Die Abteilung Marketing ist bei uns eine reine "Inhouse-Agentur" mit dem Ziel, die Marke WallDecaux sichtbar und greifbar zu machen und effektiv im Markt zu positionieren. Das Marketing besteht aus mehreren Teams, die in enger Zusammenarbeit Konzepte durch unterschiedliche Fähigkeiten und Arbeitsfelder zum Erfolg bringen.
Als Paid Social Media Manager (m/w/d) bist Du Teil unseres Media Solutions-Teams. Du übernimmst einen vielfältigen Aufgaben- und Verantwortungsbereich – immer mit dem Ziel unsere Sales-Teams zu unterstützen. Mit Deiner Expertise in Sachen Social-Media-Ad-Kampagnen arbeitet ihr gemeinsam daran, die Reichweite und Sichtbarkeit unserer vielfältigen Kunden durch Cross-Chanel-Strategien zu erhöhen. Dein Team steht dabei immer an Deiner Seite – lass uns Media-Planung gemeinsam auf das nächste Level bringen.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt und berätst bei der strategischen Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen mit dem Ziel, (D)OOH mit den Social-Media-Kampagnen unserer Kunden zu verknüpfen.
- Du supportest bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen – insbesondere in Hinblick auf die Entwicklung von individuellen Cross-Chanel-Strategien auf B2B Ebene.
- Du bist wichtige Ansprechperson für die einzelnen Abteilungen, insbesondere für den Vertrieb und die Marktforschung.
- Du sorgst dafür, dass alle Verkaufsunterlagen in PowerPoint up to date sind und supportest unsere Sales-Teams mit relevanten (Nielsen-) Daten und Leistungswerten von Out-of-Home- bzw. Cross-Media-Kampagnen.
- Du berätst bei der Gestaltung von Kampagnenmotiven und unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenworkshops.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Werbung, Medien oder vergleichbar. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Medien ist von Vorteil.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Medienbranche, idealerweise in den Bereichen der klassischen Mediaplanung, im Ad-Management oder in der Social-Media-Beratung.
- Du hast Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Kampagnen im Social-Media-Bereich (B2B) und weißt die Business- und Werbetools der gängigen Social-Media-Plattformen (Meta, TikTok, Snapchat etc.) und die entsprechenden Analyse-Tools (Plattform-Insights, Google Analytics etc.) effizient einzusetzen.
- Du bist organisiert, hast eine hohe Zahlenaffinität und kannst Themen strategisch entwickeln und sauber operativ umsetzen.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Du arbeitest gerne im Team, kannst gut kommunizieren und weißt, wie Du alle Stakeholder mitnimmst.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu? Niemand ist perfekt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir bieten
- Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Workation - bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland und weiteren Ländern nach Absprache
- Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
- Entwicklungschancen und Raum für Kreativität
- Weiterbildungsprogramme
- Einen modernen Arbeitsplatz, einen Arbeitslaptop und Firmenhandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)
- 24-Stunden-Mitarbeiterberatung über das Fürstenberg Institut
- Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote
- Zeitwertkonto, u.a. für Sabbaticals
- Mitarbeiterevents
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Unternehmenskultur
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