Das bieten wir dir bei voiio:

Wir leben unsere Werte: innen und außen. Wir glauben, dass eine werteorientierte Kultur und hohe Leistung Hand in Hand gehen.

• Monatliche Strategietage und Teamevents mit einem unterstützenden, kooperativen Team
• Unbegrenzter Zugang zur voiio-Plattform: Kinderbetreuung, Fitnesskurse, psychologische Unterstützung, Hilfe für Pflegekräfte und vieles mehr für dich und deine Familie
• Physische Benefits wie Bike-Leasing und attraktive Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr und faire Vergütung
• Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz im Berliner Office (Checkpoint Charlie)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Unser Softwarestack

sowohl Python als auch JavaScript, wird täglich auf dem neuesten Stand gehalten. Django ist unser bevorzugtes Backend-Framework und Lit unser bevorzugtes Frontend-Framework. Wir verwenden GitHub Actions, Heroku für die kontinuierliche Bereitstellung und GitHub für alles, was mit Code zu tun hat, weil es einfach großartig ist.

Das zeichnet dich aus:

Unser erfahrenes Technikteam besteht aus fünf Engineers. Da einer unserer leitenden Ingenieure nach vier Jahren das Unternehmen verlässt, suchen wir eine:n Senior Full-Stack-Ingenieur (Python/Django) welche:r uns dabei hilft, Wissen zu bewahren, unsere Codebasis zu stärken und weiterhin hochwertige, zuverlässige Software zu liefern.

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (oder gleichwertige praktische Erfahrung)
• Berufserfahrung mit Python und JavaScript
• Berufserfahrung mit mindestens einem modernen Web-Framework (Django-Erfahrung ist von Vorteil)
• Flüssiges Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
• Lernbereitschaft, Offenheit für Feedback und kooperativer Ansatz
• Interesse an Open-Source-Entwicklung
• Wir begrüßen Bewerber:innen die eine Teilzeitstelle suchen.

Auch wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst, empfehlen wir dir dennoch, dich zu bewerben. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Ablauf

• Schritt 1: CV Screening durch P&C
• Schritt 2: Culture Check mit P&C
• Schritt 3: Code Challenge auf Git-Hub
• Schritt 4: Persönliches Interview mit Engineering Lead
• Schritt 5: Meet the Team

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Jörg und Michele auf deine Bewerbung.

Schick uns gerne deinen CV, deinen GitHub Link und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte, dass eine Arbeitserlaubnis für Deutschland eine Voraussetzung für diesen Job ist.

Die Position ist ab dem 1.1.2026 zu besetzen.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.