Ein Unternehmen mit erfahrenen Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im HR-Alltag unterstützt und entlastet.

• Betreuung eines eigenen Kundenstamms im HR-Payroll-Bereich

• Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Beratung der Kunden in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung

• Pflege, Aktualisierung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten im HR-Payroll-Prozess

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung, z. B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialistin

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR-Payroll-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team und mit Kunden

• LOGA/ Sage-Erfahrung von Vorteil

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmen

• Ein modernes, barrierefreies Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ein familienfreundliches, Work-Life-Balance-orientiertes Umfeld, ausgezeichnet mit dem Prädikat „familyNET – ausgezeichnet digital“

• Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und Bürohund

• Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen, attraktiven Personalrabatten und einer monatlich kostenfreien Massage

• Attraktives Gehaltspaket sowie Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge, jährliche Gehaltsanpassung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld von jeweils 25%

• Zusätzliche Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits und abwechslungsreiche Mitarbeitendenangebote

Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht – direkt hier über XING oder per Kontaktaufnahme an unser Beratungsteam. Wir begleiten Sie diskret und persönlich im gesamten Bewerbungsprozess.

Frederik Reichelt

Recruitment Consultant

Tel.: +49 30 4397 120-33

E-Mail: f.reichelt@majori.de

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