Unternehmen

Willkommen bei Toll Collect! Als leistungsstarker Technologiedienstleister betreiben wir seit 2005 eines der größten satellitengestützten Mautsysteme der Welt. Damit sorgen wir für wichtige Einnahmen für den Bund, die in den Bereich Mobilität zurückfließen. Außerdem leisten wir Beiträge für mehr Digitalisierung im Verkehr, damit die Infrastruktur im gesellschaftlichen Interesse effizienter genutzt werden kann. Wir haben ein einzigartiges Profil: Im Herzen von Berlin gestalten rund 700 Mitarbeitende die Zukunft, mit der Sicherheit eines Bundesunternehmens. Wir übernehmen Verantwortung als engagiertes, agil arbeitendes, diverses Team, das Nachhaltigkeit als Unternehmensziel lebt. Wir arbeiten gemeinsam an Technologielösungen für die Mobilität von morgen. Und wir suchen Talente – Menschen wie Sie.

Referenznummer: 20823

Ein Fachbereich bleibt dann wirksam, wenn Führung Entwicklung systematisch ermöglicht.

Der People Lead (d/m/w) verantwortet die personelle Entwicklung von bis zu 50 Mitarbeitenden entlang klarer Ziele und strategischer Entscheidungen. Diese Rolle schafft Vertrauensräume und eine unterstützende Kultur. Führung wirkt hier interessen- und bedürfnisorientiert gemäß Servant Leadership.

Hier bringen Sie sich ein

• Disziplinarische Führung wird verantwortet, indem Sie individuelle Ziele vereinbaren, regelmäßig reflektieren und in einem agilen Umfeld mit den strategischen Zielbildern des Fachbereichs abgleichen.
• Personalentwicklung wird bedarfsorientiert ausgerichtet, indem Interessen identifiziert, Lern- und Entwicklungspfade definiert und Maßnahmen gemeinsam mit der Personalabteilung umgesetzt werden.
• Nachfolge und Rollenbesetzung werden vorausschauend gestaltet, indem Sie Potenziale sichtbar machen, Talente aufbauen und Übergänge in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung vorbereiten.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer Führungsverantwortung ist vorhanden, insbesondere in Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsbeurteilungen.
• Sicherheit im Arbeiten in agilen Strukturen und Matrixorganisationen zeigt sich, vor allem im Zusammenspiel von People-Themen, strategischer Planung und klaren Verantwortlichkeiten.
• Kooperationsfähigkeit auf Management-Ebene prägt die Arbeitsweise, verbunden mit klarer Kommunikation gegenüber Fachbereichsleitung und Personalabteilung.

Diese Rolle verlangt Klarheit, Standfestigkeit und kontinuierliche Reflexion. Nicht alles ist lösbar, nicht jede Entscheidung beliebt. Wenn Sie trotzdem, oder gerade deshalb, People Leadership wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf den Austausch.

Das ist für Sie drin

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen
• Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)
• Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung
• Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage
• Job-Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.
Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Toll Collect GmbH • Personalmanagement • Linkstraße 4 • 10785 Berlin