⚡️ Du liebst starke Ads & messbare Ergebnisse? Dann lies weiter! (Werkstudent:in Performance Content Marketing, w/m/d)

Lass uns eines klarstellen:
Wir reden hier nicht über 08/15-Marketing oder langweilige Texte. Wir reden über Performance Content, der klickt, konvertiert und skaliert. Wir sind getolo, Deutschlands InsurTech #1, und wir bauen Performance-Marketing, das wirklich wirkt. Dafür brauchen wir dich.

💥 Dein Playground: Performance Content & Growth

Du hast ein Gespür für gute Texte, denkst in Hooks und CTAs und willst sehen, wie deine Inhalte direkt Impact haben? Perfekt.

In unserem Performance-Marketing-Setup arbeitest du an paid Content für SEA, Social Ads und Native Formate – für unsere Marken petolo, dentolo und vitolo. Du entwickelst Texte, testest neue Ansätze, nutzt AI-Tools & CustomGPTs und arbeitest eng mit Creative- und Growth-Teams zusammen, um Ideen schnell live zu bringen.

Trends erkennst du nicht erst rückblickend - du nutzt sie aktiv, um Content besser, schneller und performanter zu machen.

🤘 Dein Deal

Start: Ab sofort
Rolle: Werkstudent:in (w/m/d) Performance Content Marketing
Umfang: ca. 20 Std./Woche – perfekt neben dem Studium

Dein Benefit:
Hands-on Erfahrung im echten Performance-Marketing, direkter Impact auf Kampagnen, tiefes Verständnis für Paid Channels, AI-gestützte Content-Erstellung und ein Team, das Geschwindigkeit liebt.

Wenn du nicht nur schreiben, sondern Results liefern willst – dann bist du hier genau richtig 🚀

Als Werkstudent:in wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Bearbeitung eingehender Content-Anfragen für den Bereich Paid Performance-Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Teams.
• Texterstellung für performance-basierte Werbeanzeigen verschiedener Performance-Marketing Kanäle für unsere Marken petolo, dentolo und vitolo, wie z.B. SEA, Social Media Paid oder Native Artikel.
• Proaktive Nutzung von AI-Content-Tools zur Erstellung der Texte und Unterstützung beim Aufsetzen / der Optimierung der bestehender Prozesse zur Nutzung von für Performance-Zwecke trainierten CustomGPTs.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative und Growth-Team, um gemeinsam neue Ideen für Anzeigen zu entwickeln und schnell umsetzen zu können.
• Identifizierung von aktuellen Trends und Themen der Branche innerhalb des Performance-Marketings, um Chancen zur Optimierung des Contents zu erkennen und zu implementieren.
• Proaktive Teilnahme an Teamprojekten, Content-Erstellung und Optimierungen von Prozessen, die die internen Abläufe der Erstellung von Anzeigen vereinfachen können.

Requirements

Wir suchen nach einer/einem Kandidat:in mit den folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule oder Universität, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaft oder verwandten Studiengängen.
• Offenheit, Proaktivität und Freude daran, gemeinsam mit einem kompetenten Team neue Herausforderungen zu meistern, zu wachsen und modernen Versicherungs-Content für alle zugänglich und verständlich zu machen.
• Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprachler-Niveau) und Englisch (fließend).
• Du hast ein Talent für Storytelling und schreibst mit Liebe zum Detail.
• Erste Erfahrung mit AI-Tools zur Content-Generierung und dem Verwenden von CustomGPTs (nice to have).
• Hohes Niveau in Grammatik, Zeichensetzung und Satzbau.
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, um einen funktionierenden Workflow innerhalb der Teams und mit anderen Abteilungen sicherstellen zu können.
• Strukturierte Arbeitsweise, um, neben einem fordernden Unialltag, die anfallenden Aufgaben in Eigenverantwortung umsetzen und Termine einhalten zu können.
• Interesse an digitaler Werbung, Leidenschaft für das Texten und ein grundlegendes Verständnis dafür, wie man kreative Texte für Online-Marketing-Kanäle mit performanter Ausrichtung verfasst, wie z.B. für Social Media Ads, Google Ads und Native-Artikel.
• Vorkenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung oder Performance-Marketing sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
• Interesse an Versicherungsthemen und / oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Die Stelle ist als Werkstudent:innen-Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten für 20 Std. / Woche konzipiert und bietet eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich Content-Marketing / Performance-Marketing zu sammeln und gleichzeitig den persönlichen Horizont zu erweitern.

Benefits

Warum getolo?

💰 Gehalt

• Attraktives Fixgehalt

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office und in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Flexible Arbeitstage

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo

🙌 Und vieles mehr…

• Legendäre Sommer- und Winter­partys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team