• Dein neuer Arbeitgeber ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen, das für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und kontinuierliche Innovation steht bei dem Mitarbeiterorientierung ein zentraler Wert ist. Mit einer Vielzahl an Filialen und einem modernen Online-Shop bietet es eine Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung setzt. Mitarbeitende profitieren von sicheren Jobs, modernen Technologien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du Wert auf Sinnhaftigkeit, Stabilität und eine menschlich geprägte Unternehmenskultur legst, bist hier genau richtig. Neugierig geworden- Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme

Ihre Aufgaben:

• An unserem Logistikstandort im Speckgürtel von Berlin bist du für über 200 Mitarbeitende kompetenter Ansprechpartner in allen HR-Themen
• Du unterstützt unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
• Mit dem dem lokalen Betriebsrat arbeitest du kooperativ und vertrauensvoll zusammen
• Zu deinen täglichen Aufgaben gehört unser betriebliches Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen, Initiativen zur Optimierung der Anwesenheitsquote und deine aktive Mitwirkung in HR-Projekten
• Im Recruiting, Themen der Personalentwicklung und in administrativen Themen wirst du durch unsere Fachbereiche entlastet

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praxisrelevante Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Logistik oder einer vergleichbaren Branche
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten
• Lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise und ganz viel Teamgeist

Ihre Vorteile:

• Eigenständiger Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicherer Job in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitungstage
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit für tageweise mobiles Arbeiten und Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und Einkaufsgutscheine
• Gesundheitsmanagement wie z. B. Sportangebote und Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Bikeleasing
• Umfangreiche und attraktive Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.