Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 65.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-231336
Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Wir bringen Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg in das Unternehmen. Im Zuge der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für einen Kunden in Berlin aus der Gesundheitsbranche einen Personalreferenten (m/w/d). Personalreferent (m/w/d) .
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Wir bringen Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit ermöglichen wir Ihnen einen erleichterten Einstieg in das Unternehmen. Im Zuge der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für einen Kunden in Berlin aus der Gesundheitsbranche einen Personalreferenten (m/w/d). Personalreferent (m/w/d) .
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen sowie unbefristeter Anstellung
- Zentrale Lage mit guter Anbindung
- 39-Stunden-Woche in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Individuelle Weiterentwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unterstützung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Kantine
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens
- Einführung und Implementierung eines neuen Dienstplanprogramms
- Erstellung, Prüfung und Analyse von Monats- und Quartalsberichten
- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung (Schichtmodelle, Dienst- und Rahmenpläne)
- Pflege und Programmierung von Arbeitszeitmodellen sowie Definition von Workflows und Hierarchien
- Sicherstellung der korrekten Abbildung von Zeitzuschlägen (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen) im Arbeitszeitsystem
- Fehleranalyse und -behebung im Arbeitszeitprogramm
- Kontrolle und Abgleich von Zeitzuschlägen in SAP HCM
- Durchführung von Datenanalysen, Aufbereitung der Ergebnisse und enge Zusammenarbeit mit Finanzmanagement und Controlling
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Arbeitszeitmanager
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter oder Referent mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Dienstplanung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifvertragsrecht sowie in den Bereichen Arbeitszeit, Schichtdienstmodelle, Zeitwirtschaft und Dienstplangestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP HCM sowie gängigen Arbeitszeitprogrammen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Nachweis einer Masern-Immunisierung gemäß gesetzlicher Vorgaben
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 47.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8.825 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
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