Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-238064

Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus dem Beratungssektor Verstärkung für den Bereich der Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Als HR-Generalist betreuen Sie alle personalrelevanten Prozesse - von der Mitarbeiterakte über die Entgeltabrechnung bis zur Beratung von Führungskräften - und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Teams mit. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, individueller Förderung, einem familiären Arbeitsumfeld sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrtkostenzuschuss, einem Kitazuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung von ca. 50.000 EUR brutto p.a.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei spannenden Fragestellungen mit Kollegen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Beschäftigung mit aktuellen gesellschaftspolitischen Themen und aktive Prozessbegleitung
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Kitazuschuss: Steuerbegünstigte Unterstützung für Kitakosten, monatlicher Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Fitnessmitgliedschaft

Ihre Aufgaben:

• Durchführung sämtlicher verwaltungstechnischer Tätigkeiten im Personalwesen, einschließlich Anlage und Pflege von Mitarbeiterakten sowie Aktualisierung von Stammdaten
• Ausfertigung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Anpassungsvereinbarungen und ähnlichen Dokumenten.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung personalbezogener Projekte
• Betreuung, Begleitung und Beratung von Führungskräften, Partnern und Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Belangen sowie in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit der Lohn- bzw. Payroll-Abteilung
• Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen einschließlich Durchführung, Protokollierung und Analyse von Feedback- sowie Exit-Gesprächen
• Ermittlung des Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs für die betreuten Teams
• Erstellung von Analysen, Statistiken, HR-Reportings und sonstigen personalwirtschaftlichen Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige, fachlich passende Qualifikation
• Drei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in einer breit gefächerten, generalistischen HR-Funktion
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Praxiserfahrung in der Arbeit mit gängiger Personalmanagement-Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung & Planung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 48.000 bis 53.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jan Torben Quante (Tel +49 (0) 30 278954-290 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-238064 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin