Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess - von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.)
• Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Wir bieten
Neben einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen: ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Raum für Ihre persönliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie die zahlreichen Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie. In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kommen auch Sie in unser Team! Senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.