Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken.

Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Homeoffice-Möglichkeit

Dein Wissen zählt – deine Work-Life-Balance auch.
Werde Teil unseres Berliner Teams, das Professionalität, Weiterentwicklung und Flexibilität (Vollzeit oder Teilzeit – min. 30 Stunden / Woche) miteinander verbindet.

Das erwartet dich.

• Flexibilität: Bis zu 50 % Homeoffice während der Einarbeitung, bis zu 75 % nach der Probezeit.
• Teamkultur: Du arbeitest in einem erfahrenen Payroll-Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Trainings, Jahreswechselschulungen, System-Workshops und praxisnahe Fortbildungen.
• Onboarding: Strukturierter Einstieg, persönliche Pat:innen und Teamtage, die dich schnell ankommen lassen.
• Leadership auf Augenhöhe: Führungskräfte, die fachlich überzeugen und menschlich unterstützen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
• Umsetzung von tarifrechtlichen Vorgaben und Besonderheiten in der Payroll.
• Bearbeitung von Schriftverkehr und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Abrechnungs- und Bescheinigungsfragen.
• Prüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durchführen und gesetzliche Vorgaben sicherstellen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden, Behörden und Krankenkassen.
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil.
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und professionell im Umgang mit Kunden.
• Präzise Arbeitsweise bei Daten und Administration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).

• Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten.
• Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
• Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.
• Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
• Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
• Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.

Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeits­welt der Zukunft.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühest­möglichen Eintritts­termins sowie deiner Gehalts­vorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | jobs@peras.de 
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Job-Code: EV209 PEROG

Peras GmbH
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