Stellenbeschreibung Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung

Größe – Stärke – Sicherheit!
Unser Mandant ist ein innovativer, inhabergeführter Berliner Headliner mit diversen operativen Geschäftseinheiten im Dienstleistungssektor im gesamten Bundesgebiet mit ca. 4.000 Mitarbeitern. Kreativ und innovativ ist das Unternehmen seit vielen Jahren auf Wachstumskurs.
Für die Abteilung "Entgeltabrechnung / Payroll" suchen wir nach einem geeigneten Kandidaten (m/w/d):

Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung / Payroll Manager (m/w/d)

Mehr zu unserer Stellenbeschreibung finden Sie im nachfolgenden Teil.

Ihre Aufgaben:

• Fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Anlage, Pflege und Veränderung von Personalstammdaten, vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung des Bescheinigungswesens, sowie die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc.
• Führung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte in Fragen der Entgeltabrechnung
• Faktenbasierte Zuarbeit für die Buchhaltung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Ihre Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement bzw. Entgeltabrechnung, sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung beispielsweise als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Payroll Manager (m/w/d) …
• Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Kenntnisse der gängigen MS-OfficeAnwendungen
• Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware wie bspw. Sage, Lexware, KHK
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Präzision runden gern Ihr Gesamtpaket ab

Das Angebot:

• Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Interessantes Gehaltspaket bei Vollzeit – oder Teilzeitbeschäftigung
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. eine tarifliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
• Getränke und Snacks "for Free"
• Förderung permanenter Weiterbildung durch ein internes und externes Trainerteam
• Weitere Corporate Benefits

So gehts weiter:

• Bewerben Sie sich bitte unkompliziert, unter Nennung des Kennworts "Personalsachbearbeiter", per E- Mail, zu Händen von Matthias Evers. Bitte teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit mit.
• Bitte verwenden Sie für Datenanhänge ausschließlich das PDF – Format.
• Wir bestätigen nach Erhalt den Eingang Ihrer Bewerbung und besprechen Ihr Profil mit unserem Auftraggeber – dann geht`s in die 2. Runde, wir lernen uns endlich kennen – und dann vielleicht, sind Sie der neue Personalsachbearbeiter (m/w/d)!
• Sofern Sie uns Sperrvermerke mitteilen möchten, dann bitte direkt im Anschreiben / Mailanschreiben.

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