Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / HR Generalist (m/w/d) | Berlin | Vollzeit
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Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / HR Generalist (m/w/d) | Berlin | Vollzeit
TOPSTEP GmbH
Immobilien
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / HR Generalist (m/w/d) | Berlin | Vollzeit
Über diesen Job
Für ein wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Position verbindet operative Personalarbeit mit übergreifenden, konzeptionellen Aufgaben und bietet die Möglichkeit, Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und weiterzuentwickeln. Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / HR Generalist (m/w/d) | Berlin | Vollzeit
Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / HR Generalist (m/w/d) | Berlin | Vollzeit Ref. Nr. 333039Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Abrechnungsprozessen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Stellen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen unter Berücksichtigung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Koordination und Weiterentwicklung der Ein- und Austrittsprozesse
- Unterstützung im Bewerbungsmanagement und in der administrativen Personalbetreuung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer und diskreter Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
- Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
Benefits:
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub