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Teilzeit Jetzt bewerben Drucken STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Gesundheit, Soziales

Berlin

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 36.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit

Über diesen Job

Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
Berlin und Groß Kreutz
Organisation ist deine Stärke? Unterstütze unseren Fahrleitungsbereich mit zuverlässiger Personalsachbearbeitung. Vollzeit

Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit

Berlin und Groß Kreutz

Ihr Beitrag bei uns

  • Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
  • Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen
  • Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
  • Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten
  • Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen, Präsentationen etc.
  • Erledigung der internen und externen Korrespondenz
  • Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege

Was für uns zählt

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder im Assistenzbereich bzw. im Sekretariat
  • Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Unser Mehrwert für Sie

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
  • Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
  • 30 Tage Urlaub
  • 38 Stundenwoche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Bike-Angebot
  • Modernes Arbeitsequipment
  • Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kantine
  • Angebot an Sprachkursen
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

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