Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Berlin-Tegel liegt zentral im Stadtteil Tegel nahe den Terrassen am Tegeler Hafen. Das Johanniter-Stift Berlin-Lichterfelde liegt verkehrsgünstig angebunden im grünen Steglitz-Zehlendorf. Und das Johanniter-Stift Berlin-Johannisthal liegt im innovativen Stadtquartier VivaCity Adlershof, umgeben von viel Grün – mitten in Treptow-Köpenick.

Je nach Standort gibt es für Gespräche, Geselligkeit oder Mußestunden eine Dachterrasse und auch einen hübschen Garten u.a. auch mit Kneipp-Therapien. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

 

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen

• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen

• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung

• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Das bieten wir Ihnen

• leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Zusätzlicher freier Tag für die Arbeit an Heiligabend und Silvester

• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

• Zuschläge und Zusatzurlaub für Nachtarbeit

• Zuschläge für Überstunden

• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht

• Springerprämie

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Vermögenswirksame Leistungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

• Fort- und Weiterbildungen

• Flexible Arbeitszeiten / Dienstplangestaltung

• Corporate Benefits: tolle Rabatte für Reisen, Mode, Freizeit, Mobilität, Sport, Technik und vieles mehr: von verschiedenen Anbietern und Top-Marken über das Corporate-Benefits-Programm

• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie: Empfehlen lohnt sich! Entscheiden Sie sich für 1.500 Euro (brutto) oder einen zusätzlichen Urlaubstag sowie 1.300 Euro (brutto)

• Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung (Bikeleasing)

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Professionelle Einarbeitung

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

Je nach Einrichtung erhalten Sie auch einen Fitnessstudio-Zuschuss oder Firmenfitness-Angebote, eine Beteiligung am "Deutschlandticket Job" und Fahrradstellplätze.

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, gerne auch Berufsanfänger

• gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards

• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit 

• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen