Wir bieten unseren Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen, eine attraktive Bezahlung und besondere Zusatzleistungen. Ausführliche Informationen finden Sie auf den Seiten unserer 4 Teams. Wenn Sie sich einen kurzen Überblick verschaffen möchten, sind Sie hier richtig.

Vorteile für Mitarbeiter im Überblick

Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Vergütung : Wir wenden den Tarifvertrag der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft an und verbessern die dort veranschlagten Bruttostundenlöhne durch eine übertarifliche Zulage zugunsten unserer Mitarbeiter: Pflegehilfskräfte erhalten den Mindestlohn in der Pflege und in vielen Fällen auch mehr. Dies gilt auch für Einsätze in Einrichtungen, in denen der Mindestlohn nicht verbindlich ist.

Fachkräfte erhalten einen deutlich höheren Bruttostundenlohn als der Tarifvertrag vorschreibt. Zeitzuschläge gibt es für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste. Das Besondere: Wir zahlen Zeitzuschläge auf den Gesamtstundenlohn! Damit verbessern wir die Kondtionen des Tarifvertrags. Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Gibt es, steigend mit Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lohnbeispiele für viele Qualifikationen finden Sie in unseren Teams ( Altenpflege , Krankenpflege , Therapeutische Dienste , Pädagogik ).

Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir setzen ein Karrierekonzept um, das individuelle Wünsche berücksichtigt.

Wunschdienstplan und flexible Arbeitszeiten : Verschiedene, individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle sind möglich. Die Dienstpläne erstellen wir anhand der Verfügbarkeiten, die unsere Mitarbeiter uns vorab mitteilen. Freie Tage bleiben frei.

Sabbatical: competence & more-Mitarbeiter können auf Wunsch eine berufliche Auszeit von zwei, vier oder sechs Monaten nehmen.

Interessante Einsatzorte: Zu unseren Kunden zählen eine Vielzahl moderner Einrichtungen, darunter Kliniken, Seniorenresidenzen, Praxen für Physio- und Ergotherapie und Kindertagesstätten. Unsere Mitarbeiter können in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen wertvolle Berufserfahrung sammeln. Arbeiten, wo es Ihnen gefällt? Wir ermöglichen Ihnen Einsätze in bevorzugten Einrichtungen. Hier könnten Sie eingesetzt werden!

Zweites Standbein für die Altersversorgung: Wir gewähren unseren Mitarbeitern ab dem ersten Monat einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.

Mehr als nur ein persönlicher Ansprechpartner: Unser internes Team ist in allen Belangen für unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz da. Wir sind persönlich, telefonisch, per SMS und Social Media zu erreichen. Für dringenden Fälle gibt es einen telefonischen 24-Stunden-Bereitschaftsdienst.

Offene Feedbackkultur: Sie erhalten von uns regelmäßiges Feedback und können sich gern mit all Ihren Fragen an uns wenden. Über Ihren Besuch in unserem zentralen Büro am Leipziger Platz freuen wir uns immer.

Beliebte Teamevents: Damit Sie Ihre Kollegen besser kennenlernen können, veranstalten wir regelmäßige Teamtreffen .

Neujahrsbrunch: Wir laden unsere Mitarbeiter und Ihre Familien jedes Jahr im Januar zu unserem traditionellen Mitarbeiterbrunch ein.

Eine Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets ist bei Bedarf möglich.