Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
Berliner Luft Technik GmbH Jobportal
Metallindustrie und -verarbeitung
Berlin
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
Über diesen Job
Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d) ab Oktober 2025
- 10365 Berlin
Pflichtpraktikum HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht
Die
BerlinerLuft. Technik GmbH
ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unserer Produkte nachhaltig sind.
Um diesen Anspruch umsetzen können benötigen wir Human Resource Management Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden.
Wenn Du, als künftiger HR- Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir Dir
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben.
- Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen Human Resource Management- Themen.
- Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet.
- Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
Dein Aufgabenbereich
- Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System.
- Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale Stammdaten der Mitarbeiter.
- Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz
- Du lernst das gesamte Spektrum im -Bereich kennen.
- Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR Tagesgeschäft – insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung.
- Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen.
- Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note B2
Das bringst Du mit
- Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen.
- Du bist zahlenaffin und interessierst Dich für neue Technologien.
- Du brennst für das Human Resource Management und hast ein Faible für Wirtschaftsinformatik.
- Du möchtest Human Resource Management, Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und sorgfältige Art aus.
- Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines unvergütetes Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
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