Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
Berliner Luft Technik GmbH Jobportal
Metallindustrie und -verarbeitung
Berlin
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
Über diesen Job
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) ab Oktober 2025
- 10365 Berlin
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting
Die
BerlinerLuft. Technik GmbH
ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unserer Produkte nachhaltig sind.
Um diesen Anspruch umsetzen können benötigen wir HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden.
Wenn Du, als künftiger HR- Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir Dir
- Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft.
- Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen.
- Die Möglichkeit neue Recruiting Kanäle zu testen.
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Saft).
- Frisches Obst und kleine Snacks.
- Die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben.
Dein Aufgabenbereich
- Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft:Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.
- Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.
- Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.
- Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.
- Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
- Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1
Das bringst Du mit
- Ein Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, wo du ein Pflichtpraktikum / Praxissemester absolvieren musst.
- Du bist bereit Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns absolvieren.
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.
- Du brennst für Human Ressources und bist digital affin.
- Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines unvergütetes Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
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