Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Think3DDD GbR
Druckwesen
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Über diesen Job
Einleitung
💡 Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines wachsenden Startups mitwirkst?
💬 Du möchtest lernen, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken – und dabei echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nehmen?
Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen im Bereich 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.
Damit unser Team weiter wächst, suchen wir dich als Praktikant*in im Bereich Human Resources & Employer Branding – eine spannende Kombination aus Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.
Aufgaben
🧩 Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
🎨 Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
💡 HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
🤝 Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
📈 Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.
Qualifikation
🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:
- BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
- Kommunikations- & Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
- oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing
✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
✅ Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
✅ Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.
✅ Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
✅ Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.
Benefits
🚀 Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
💬 Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an.
🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – modernes Büro, Coworking-Spirit, spannende Nachbarprojekte.
🤝 Vernetzung & Mentoring – enge Zusammenarbeit mit Gründer_innen & Expert_innen.
☕ Wohlfühlfaktor – Kaffee, Tee & Snacks inklusive.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.
Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählt dein Engagement und deine Begeisterung für Menschen und Ideen.
💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Pflichtpraktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.
Dafür bieten wir dir:
- echte Einblicke in HR & Kommunikationsprozesse,
- die Chance, eigene Ideen sichtbar umzusetzen,
- fachliche Betreuung & Feedback durch das Team,
- und eine Startup-Atmosphäre, in der du wachsen und gestalten kannst.
👉 Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!