Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
Berliner Luft Technik GmbH Jobportal
Metallindustrie und -verarbeitung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Letzte Chance
Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
Über diesen Job
Pflichtpraktikum Human Resources Management/ Controlling/ Digitalisierung (m/w/d) ab Januar 2026
- 10365 10365 Berlin, Herzbergstraße 87-99, Zentrale Verwaltung
Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion unserer Produkte folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unsere Produkte nachhaltig sind.
Derzeit suchen wir einen zahlenaffinen
Pflichtpraktikanten im Bereich Human Resources Management (Controlling/ Digitalisierung) (m/w/d)
für den Standort
Berlin ab Oktober.
Wenn Dein Herz für Human Resources Management, Controlling und Digitalisierung schlägt, bist Du für diese Stelle unser Talent! Du hast die Chance, operative und strategische Prozesse zu analysieren und neu umzusetzen. Gerne auch fortführend in der BA-Thesis.
Wenn unser Angebot Dich interessiert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung für Dein
Pflichtpraktikum Human Resources Management (Controlling/Digitalisierung) (m/w/d)
ab Januar 2026 in Berlin.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt mit Deinen Studienkenntnissen unser monatliches HR Controlling.
- Du optimierst mit Deinen Studienkenntnissen gemeinsam mit unseren Kollegen schnittstellenübergreifende Reportingwege und –systeme.
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmanagement.
- Du arbeitest intensiv bei der operativen & strategischen HR Planung und Organisationsgestaltung mit.
- Du übernimmst Projekte im Human Resources Management und entwickelst daraus vielleicht sogar Deine BA-Thesis?
- Du erstellst quantitative und qualitative Analysen sowie Soll-/Ist-Vergleiche.
Dein Profil
- Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, -Ingenieurwesen oder –Wirtschaftsinformatik.
- Du studierst spezialisiert Human Resources Management/ Controlling, Human Resources Management/Wirtschaftsinformatik, Performance Management und/oder Business Intelligence.
- Du arbeitest gerne mit Kennziffern und Kennziffernsystemen und kannst diese digital abbilden.
- Du interessierst dich für HR Prozesse- und Changemanagement.
- Du modelliest gerne neue Prozesse, Abläufe und Strukturen und kannst diese digital umsetzen.
- Du arbeitest gerne mit ERP-Systemen und Excel.
- Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich und ein Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1
Was wir bieten
- Du kannst gestalten, Deine Studien-Kenntnisse anwenden, Du kannst lernen.
- Du kannst wertvolle Praxiserfahrungen unserer Kollegen vorort nutzen.
- Du bist fester Bestandteil des Teams und übernimmst Projektverantwortung.
- Einen modernen Präsenzarbeitsplatz mit Laptop
- Wir bieten Dir Zusammenarbeit bei flachen Hierarchien.
- Wir betreuen gerne Deine Human Resources Management Bachelor- und Masterarbeit.
Dein Kontakt
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines unvergütetes Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
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