Planungskoordinator:in im Hochbau (m/w/d)
Planungskoordinator:in im Hochbau (m/w/d)
Planungskoordinator:in im Hochbau (m/w/d)
Planungskoordinator:in im Hochbau (m/w/d)
ED. ZÜBLIN AG
Baugewerbe
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 54.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Noch schnell bewerben
Planungskoordinator:in im Hochbau (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben
Als Planungskoordinator:in (m/w/d) koordinieren Sie alle planungsrelevanten Tätigkeiten schlüsselfertiger Bauvorhaben über die gesamten Projektphasen der Planung. Es erwarten Sie spannende Großprojekte in Berlin, die Ihr ganzes Können fordern. Dabei übernehmen Sie die folgenden Aufgabenschwerpunkte:
- Sie führen und koordinieren Planungsteams unterschiedlichster Fachplanungen bei Großprojekten
- Falls erforderlich geben Sie Planungsimpulse und treffen Richtungsentscheidungen
- Die Durchführung und Dokumentation von Planungsbesprechungen liegt in Ihrem Kompetenzbereich
- Weiterhin umfasst Ihr Aufgabenspektrum die Überprüfung der Planungsleistungen hinsichtlich der vertraglichen Vereinbarungen, der Planungsqualität und der Wirtschaftlichkeit
- Für einen reibungslosen Projektablauf arbeiten Sie eng mit der Projekt- und Bauleitung sowie mit internen Fachplanern zusammen
Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung/Planungsleitung im Hochbau KG300 oder in einer vergleichbaren Position mit
- Hintergrundwissen im Bereich der TGA, Statik, Bauphysik, Brandschutz u.a.m. ist wünschenswert
- Sie arbeiten eigenständig sowie qualitäts- und kostenbewusst
- Sie besitzen Fähigkeiten zur Führung und Motivation von Teams
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich
Wir bieten
An unserem Standort in Berlin erwartet Sie: ein starkes TEAM - attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Weihnachten/Silvester frei - Bautarifvertrag - vielfältige Fortbildungsmaßnahmen - Konzern-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. digitale Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiterrabatte - moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung - Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest sowie Homeoffice-Regelung - Sie haben bis hierher gelesen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Bewerben Sie sich!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.066 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3066 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ED. ZÜBLIN AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.