• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Kommunikation mit Bewerber:innen (Einladung zu Interviews, Zu-/Absagen, Rückfragen).
• Unterstützung bei der Koordination von Interviews und Terminabstimmung mit Fachabteilungen.
• Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten (z. B. Social-Media-Content, Karriere-Website, Hochschulmarketing).
• Erstellung von Auswertungen und Reportings zu Bewerbungszahlen und Recruiting-Kennzahlen.
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende.
• Mitarbeit an Optimierungsprojekten zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen.

• Interesse an HR-, Recruiting- und Employer-Branding-Themen.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten.
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, die Du durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Nachweise belegen kannst. Da Du regelmäßig mit unseren Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen kommunizierst, ist eine klare, präzise und sichere Ausdrucksweise besonders wichtig. Eine eindeutige Verständigung sorgt dafür, dass alle Beteiligten jederzeit gut informiert sind und sich professionell betreut fühlen.
• Eine proaktive und lernbereite Haltung.

• Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
• Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
• Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Teams und Sipgate.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
• Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
• Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.