Wir suchen ab September 2025 einen Praktikanten Portfolio Strategy (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Während deines Praktikums unterstützt du sowohl bei der strategischen Weiterentwicklung von bestehenden Tochtergesellschaften wie auch bei der konzeptionellen Entwicklung und Exekution der Integrationsstrategie neuer Tochtergesellschaften.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschsprachigen Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

• Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsprozesse für neue Portfoliounternehmen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien auf Portfolio-Ebene
• Eigenständige Identifizierung unentdeckter Potenziale innerhalb der Arsipa-Gruppe
• Aktive Beteiligung an Change Management Prozessen in den jeweiligen Portfoliounternehmen sowie enger Austausch mit deren Geschäftsführern
• Kontinuierliches Tracking und Reporting der Fortschritte der jeweiligen Integrations- und Wachstumsprojekte

• Immatrikulierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften (ab 5. Bachelorsemester, Master bevorzugt)
• Erste Vorerfahrungen in den Bereichen Corporate Development, PMI, M&A, Private Equity, Management Consulting oder Investment Banking
• Interesse an strategischen und operativen Fragestellungen
• Ausgeprägte analytische Kompetenzen sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Verfügbarkeit für mindestens 3 Monate, idealerweise 6 Monate
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
• Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich
• Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre
• Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee und Snacks – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen
• Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag
• Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge
• Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower
• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Der Ablauf startet mit einem kurzen Telefonat mit Leonie aus unserem HR-Team. Im Anschluss erhältst du eine digitale Case Study zur eigenständigen Bearbeitung. Abschließend findet ein Interview mit einem Teammitglied aus dem Corporate Development Team statt mit der gemeinsamen Besprechung der Case Study.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Leonie – Mitarbeiterin im HR & Recruiting Team der Arsipa-Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de

Wir freuen uns auf Dich!