Vor 2 Stunden veröffentlicht

Procurement Manager (m/w/d) Windanlagen / Remote-Option Deutschlandweit

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Connected

Personaldienstleistungen und -beratung

Berlin

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 75.000 € – 92.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Procurement Manager (m/w/d) Windanlagen / Remote-Option Deutschlandweit

Über diesen Job

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein europäisches Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Windkraft, Photovoltaik und Wasserstofflösungen mit über 2000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreibt Projekte in Deutschland sowie international und setzt auf langfristiges Wachstum mit nachhaltiger Energieerzeugung.

Aufgaben

  • Auswahl und Beschaffung von Windanlagen für laufende Projekte

  • Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und -abschlüssen (Liefer- & Wartungsverträge)

  • Vertragsmanagement über den gesamten Lebenszyklus

  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Markt- und Technologieanalysen

  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Anlagenbau, Netz oder Service

  • Hersteller- und Lieferkettenanalysen; Unterstützung bei der Erschließung neuer Märkte

Anforderungen

Must-haves

  • Mehrjährige Erfahrung in der Windbranche (Einkauf oder Vertrieb mit Einkaufsfokus)

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Jura

  • Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch

  • Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Zahlenaffinität

  • Erfahrung im Vertragsmanagement

Nice-to-have

  • Internationale Einkaufs- oder Verhandlungserfahrung

  • Technisches Verständnis bzw. schnelle Einarbeitung in technische Themen

  • Spezielle Erfahrung im Einkauf von Windenergieanlagen

Benefits

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexibles Arbeiten in remote, mind. 1-2 Tage pro Monat vor Ort in Berlin bevorzugt

  • Betriebliche Altersvorsorge & Mobilitätszuschüsse

  • Weiterbildungsbudget & Sprachkurse

  • Gesundheits- und Fitnessangebote

  • Bonus-/Erfolgsmodell

Weiteres

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 255 9 10 jederzeit gerne zur Verfügung.

Unternehmens-Details

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Connected

Personaldienstleistungen und -beratung

1-10 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Connected als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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