Details

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst bereichsübergreifend Teams aus Hardware-, Software-, Produktion und Legal, um alle gesetzlichen Anforderungen für den Marktzugang sicherzustellen
  
• Du stellst sicher, dass Dokumentations-, Kennzeichnungs- und Informationspflichten für das Inverkehrbringen unserer Produkte erfüllt werden
  
• Du bist zentraler Ansprechpartnerin für regulatorische Fragen und unterstützt Vertrieb und Kunden mit passenden Konformitätsnachweisen
  
• Du pflegst den Austausch mit Behörden, Zertifizierungsstellen und B2B-Kunden und vertrittst unser Unternehmen in relevanten Gremien (z. B. Bitkom)
  
• Du führst ein IT-gestütztes Product-Compliance-Managementsystem ein, beobachtest gesetzliche Entwicklungen und leitest daraus interne Handlungsempfehlungen ab
  
• Du berichtest regelmäßig an VP Products und Unternehmensleitung über Status, Risiken und Trends
  

Dein Profil:

• Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, Elektrotechnik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in Product Compliance / Regulatory Affairs - idealerweise im Bereich ITK, Router oder Consumer Electronics
  
• Erfahrung in der Steuerung kleiner Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Prüfinstituten
  
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  
• Passion und Freude an der Analyse und Auswertung von Daten und digitalen Lösungen
  
• Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
  

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
  
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  
• Persönliches Wachstum durch Weiterbildungen und Gestaltungsfreiraum
  
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
  
• Ein zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
  
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.