In dieser Position fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Entwicklungsteam. Es wird viel Wert auf eine sorgfältige Organisation sowie eine ausgeprägte Kommunikation in flachen Hierarchien gelegt. Wenn Ihr Kompass auf Agilität steht und Sie verstehen, wie man wertmaximierend handelt, passen Sie hervorragend in dieses Team. Das Ziel ist es, durch eine sensible Kommunikation und ein agiles Mindset stets das Beste aus dem Produkt und der Zusammenarbeit herauszuholen.

• Klärung, Bewertung und Spezifikation fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern

• Sicherstellung der präzisen Beschreibung von Product Backlog Items unter Nutzung agiler Methoden und Tools wie JIRA und SCRUM

• Verantwortung für die gesamte Produktentwicklung sowie die Planung und Nachhaltung von Sprints, Meilensteinen und Risiken

• Herbeiführung der fachlichen Abnahme für die entwickelten Lösungen

• Kommunikation und Reporting innerhalb des Produktteams sowie gegenüber dem Kundenteam und dem Management

• Aufnahme und Bewertung funktionaler sowie nicht funktionaler Anforderungen im Rahmen von Workshops

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Kunden und Lieferanten in Themenfeldern wie Digitalisierung und Industrie 4.0

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte praktische Erfahrung in der Rolle als Product Owner innerhalb der Softwareentwicklung

• Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und fundierte Scrum Erfahrung

• Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität sowie eine hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation

• Starke Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Mentalität für die Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1 Level sowie fließende Englischkenntnisse

• Eine Zertifizierung als Product Owner ist von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten inklusive der Übernahme von Weiterbildungskosten

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Unternehmenskultur

• Langfristige berufliche Perspektiven und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenversicherung

• Angebote zur Förderung der Work Life Balance durch externe Partner

• Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften oder zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits