Du möchtest in Hennigsdorf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Produktion übernehmen und arbeitest gerne mit modernen Maschinen? Als Produktionsmitarbeiter Maschinenbedienung (m/w/d) trägst du aktiv dazu bei, dass die Fertigung reibungslos läuft und Qualitätsstandards eingehalten werden – ideal für engagierte Fachkräfte mit technischem Verständnis.

• Bedienen und Überwachen der Stanzautomaten zur Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs
• Durchführung von Qualitätsprüfungen an Messmitteln und Prüfvorrichtungen
• Gewährleistung der Produktion nach festgelegten Mengen- und Qualitätsvorgaben
• Wechseln von Coils und Transportkisten zur kontinuierlichen Produktionsversorgung

Das suchen wir

• Abgeschlossene technische Ausbildung, auch aus dem Ausland
• Sicherer Umgang mit Maschinen und technisches Verständnis
• Motivation und Lernbereitschaft, um sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Zuverlässige, präzise und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege