Unternehmensprofil

Ein führender Projektentwickler mit rund 500 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Nordeuropa sowie Deutschland. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Vermarktung von Wohnimmobilien spezialisiert: Von der Akquise unbebauter Grundstücke über die Realisierung bis hin zum Verkauf an Privatkunden oder institutionelle Investoren. In Deutschland arbeitet das Team in fünf Regionen.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Akquise und Bewertung geeigneter Grundstücke in der Region Berlin/Brandenburg (ab 30 Wohneinheiten, nach oben offen)
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Partnern, Eigentümern und Entscheidungsträgern
• Identifikation und Analyse potenzieller Entwicklungsflächen für Neubauprojekte im Bereich Wohnen
• Begleitung der Grundstückstransaktionen bis zum Vertragsabschluss
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, inklusive regelmäßiger Außendiensttätigkeit innerhalb der Region

Anforderungsprofil

• Nachweisbare Erfahrung in der Akquise und/oder Entwicklung von Wohnimmobilienprojekten
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie ein breites Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche der Region
• Schwerpunkt auf Wohnungswirtschaft, Interesse an Gewerbeobjekten weniger gefragt
• Eigenverantwortliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wird nicht vorausgesetzt
• Flexibilität und Mobilität, Führerschein Klasse B sowie Erfahrung und Bereitschaft zu Außendienst

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell (40 Std./Woche, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit)
• Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice / Woche möglich
• Umfangreicher Außendienst, Dienstwagen aus Unternehmenspool (z.B. Audi, VW, Skoda)
• Attraktive Vergütung: Hohes Fixgehalt plus 30?% erfolgsabhängige Provision (nach Vertragsabschluss/Projektstart)
• Eigenständiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team (aktuell 2 Kolleg*innen im Akquisebereich, insgesamt rund 100 Mitarbeitende in der Region inklusive Baustellenteams)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Charlotte Wusterhausen weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.