Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.

Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.

In der Hauptstadt arbeiteten Sie bei SSP - Schwachstrom-Partner in einem zentral gelegenen Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung. Unser Berliner Team verbindet technisches Know-how mit Start-up-Mentalität, ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.

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In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Projekte im Bereich Sicherheitstechnik. Sie koordinieren technische, organisatorische und kaufmännische Abläufe und stellen sicher, dass Projekte effizient, normkonform und zur Zufriedenheit unserer Kunden realisiert werden – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Abnahme.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in der Sicherheitstechnik (z. B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme)

• Koordination und Führung der Projektteams (Techniker, Monteure, Zeichner) sowie enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnerfirmen

• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten über alle Projektphasen hinweg

• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung

• Technische und kaufmännische Projektabwicklung – von der Auftragserteilung bis zur Abnahme

• Ansprechpartner für Kunden und Behörden, z. B. Feuerwehr, Sachverständige, Bauleitung

• Überwachung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)

• Beratung von Kunden bei der Auswahl technischer Lösungen sowie bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten

• Dokumentation des Projektfortschritts sowie regelmäßiges Controlling und Berichtswesen

• Organisation von Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für Projektbeteiligte

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder in der Informations- und Kommunikationstechnik

• Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister – alternativ ein elektrotechnisches oder kaufmännisches Studium

• Auch ein qualifizierter Quereinstieg ist möglich, sofern eine gleichwertige und belegbare Berufserfahrung vorliegt

• Mehrjährige Praxis in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik

• Erfahrung in der Projektleitung sowie idealerweise erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)

• Fundiertes Projektmanagement-Know-how, inkl. Grundkenntnissen in Verträgen, VOB/B und BGB

• Sicherer Umgang mit relevanten Normen, z. B. DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102 oder MLAR

• Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Routine im Umgang mit IT-/EDV-Systemen

• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig sicher zu steuern

• Ein verbindliches, freundliches und souveränes Auftreten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

• Führerschein der Klasse B

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine krisensichere Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40 Std. Arbeitszeit / Woche im hybriden Modell

• Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel

• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)

• Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor

• Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)

• JobRad

• Teamevents

• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer 12.1 an.

Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg

HR Manager

G&N Gruppe

melanie.hanenberg@gngruppe.com

02173 85431 - 30