Der Wandel im Gebäudesektor hin zu einem klimaneutralen Gebäudebestand ist eine zentrale Herausforderung der Energiewende - insbesondere im Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), die durch ihre komplexen Entscheidungsstrukturen besondere Anforderungen an energetische Sanierungen stellen. Im "Gebäudeforum klimaneutral" gestalten wir diesen Umbau gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern und den Umsetzenden vor Ort. Wir bündeln Fachwissen, entwickeln praxisorientierte Lösungen, zeigen inspirierende Beispiele aus dem WEG-Kontext und schaffen Raum für innovative Ansätze.

• Konzeption und Erstellung praxisorientierter Inhalte (z. B. Leitfäden, Handlungshilfen, Infomaterialien), die gezielt auf Entscheidungsprozesse in WEG abgestimmt sind
• Identifikation von spezifischen Informationsbedarfen und Fachthemen im Bereich WEG, in enger Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsteam
• Verfolgen und bewerten relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, technischer Entwicklungen und Förderprogramme, mit besonderem Fokus auf deren Bedeutung für WEG
• Entwickeln kreativer Vorschläge und Aufbereitung relevanter Inhalte für unsere Zielgruppen gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung, wie Stadt- und Regionalplanung, Energie- und Gebäudetechnik, Umwelt-, Klima- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Ähnlichen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich energetische Sanierung, Energieeffizienz und klimaneutrales Bauen - idealerweise mit Bezug zu Bestandsgebäuden und Wohnungseigentum
• Erfahrungen mit den rechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen in WEG - beispielsweise WEG-Recht, Entscheidungsprozesse, Eigentümerstrukturen oder Förderlandschaften
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Zusammenhang mit Sanierungsentscheidungen und Finanzierungshemmnissen bei Mehrfamilienhäusern
• Verständnis für politische und gesetzliche Entwicklungen im Gebäudebereich
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist sowie eine hohe Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge