Propertymanager (m/w/d) / Liegenschaftsmanager (m/w/d)

• Verwaltung und Kontrolle : Kaufmännische Verwaltung der Liegenschaftsverträge, Überwachung und Kontrolle der vertraglich gebundenen Leistungen und Abrechnungen.
• Wartung und Inspektion: Vor- und Nachbereitung aller Wartungen, Prüfungen und Inspektionen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben.
• Koordination externer Dienstleister: Koordinieren und Kontrollieren der Leistungen externer Auftragnehmer sowie Bearbeitung von Mängelanzeigen.
• Objektbegehungen und Instandhaltung: Regelmäßige Objektbegehungen zur Prüfung der Verkehrssicherheit und Ermittlung von Instandhaltungsbedarfen.
• Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten: Erledigung von Versicherungsfällen, Korrespondenz mit Versicherungen und vorbereitende Arbeiten für Mietvertragsverhandlungen und Investitionsplanungen.
• Sicherstellung der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei abteilungsübergreifenden Themen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienverwaltung oder als Immobilienfachwirt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement in einem mittelständischen Unternehmen
• Erforderlich: Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht und in der Betriebskostenverordnung
• Arbeitsweise: strukturiert und selbstständig sowie gutes Zeitmanagement
• Fachlichkeit: Hohe fachliche Qualifikation und Expertise
• Kundenorientierung: Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Kunden einzugehen sowie verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Klax Pädagogik
• Analytische Fähigkeiten : Exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Problemen und Ineffizienzen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Effektive und klare Kommunikationsfähigkeiten
• Teamkompetenz und Empathie: Hohe Teamkompetenz und Empathiefähigkeit, um gut mit Kollegen zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher in Wort und Schrift), Englisch (Basiskenntnisse in Wort und Schrift)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
• bis zu 5 Balance Days im Kalenderjahr
• Spannende Betätigunsgfelder und ein moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
• Moderne Kantine mit gesunden Mahlzeiten zu günstigen Preisen und kostenlosen Getränke
• Zuschuss für das BVG-Jobticket