Recruiter (w/m/d)
Recruiter (w/m/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Recruiter (w/m/d)
Über diesen Job
Recruiter (w/m/d)
Standort(e):
Berlin, DE, 10557
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: Personal
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E11
Vertrag: Befristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Recruiter (w/m/d)
Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 eine Position als Recruiter (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen einer zielgerichteten und optimierten Stellenbesetzung mit Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Planung und Entwicklung von spezifischen Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen, des Bewerbermarktes, zeitlicher Aspekte und komplexer fachlicher Anforderungen
- Analytische Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Identifizierung der geeignet erscheinenden Bewerberinnen und Bewerber im Abgleich der Anforderungen und Qualifikationen, unter Einsatz fortschrittlicher Bewertungsmethoden wie der Bewerbermatrix
- Ganzheitliche Planung, Organisation und Leitung des Auswahlverfahrens unter Einsatz und Auswertung geeigneter eignungsdiagnostischer Tests mit dem Ziel der Optimierung des Auswahlprozesses
- Teilnahme an unternehmensweiten Recruiting-Projekten zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden, Interviewführung, Prozessverbesserung sowie Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Recruiting-Produkte
Das sollten Sie mitbringen :
- Abgeschlossene Hochschulbildung der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Einsatz von Personalauswahlinstrumenten
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung mit Recruiting KPIs
- Praxiserfahrung mit agilen Methoden
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Tarifvertragsanwendungen (TVöD, TV-L oder TV Autobahn)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.09.2025.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 797 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
797 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Autobahn GmbH des Bundes als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
