Über uns

Unsere knapp 500 Mitarbeitenden engagieren sich jeden Tag für eine nachhaltigere Welt und ein sauberes Berlin, in dem sich alle wohlfühlen. Unser #TeamKaro ist unerlässlicher Partner für unsere Kunden, die alle mit ihrer Arbeit jeden Tag unterstützen. Mit neuen Ideen und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden machen wir Berlin jeden Tag besser: Wir gestalten Berlin zukunftsfähig und lebenswert!

Als eines der führenden Unternehmen der privaten Entsorgungsbranche wollen wir, die Berlin Recycling GmbH, Berlin zu einer nachhaltigen und lebenswerten Stadt machen. Für unser Recruiting bedeutet das vor allem eins: Entwicklung! Unser Ziel? Mitarbeitende für die BR gewinnen, die genau zu uns passen – und wir zu ihnen. Hierfür suchen wir nach einem Recruiter (m/w/d), der uns mit frischem Wind und Energie auf dem Weg in ein modernes Recruiting begleitet. Denn wir wissen: Nur so können wir den war for talents gewinnen und Mitarbeitende finden, die mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement die Zukunft der BR – und die Zukunft von Berlin – gestalten!

• Im end-to-end Recruiting macht dir keiner was vor! Du verantwortest bei uns das operative Recruiting und Bewerbermanagement und bist immer auf der Suche nach dem perfekten Match!
• Dein Recruiter-Mindset? Recruiting 2.0. Wir wollen ein bewerberorientiertes Recruiting und Onboarding entwickeln und du weißt, was es dazu braucht. Klar, dass wir die ersten Schritte schon gegangen sind. Und trotzdem: Wir bieten dir eine grüne Wiese, auf der du dich ausprobieren kannst.
• Bei uns denkst du Recruiting nicht nur operativ, sondern baust mit uns klare, skalierbare Prozesse auf. Dabei kombinierst du Effizienz durch Prozessdesign mit Flexibilität für die Fachbereiche. Und genau so trägst du dazu bei, dass wir unsere Transformationsthemen nachhaltig stemmen können.
• Was es braucht, um unsere Zielgruppen am Markt zu begeistern, weißt du genau! Und so nutzt du nicht nur zielgruppengerecht verschiedene Kanäle und Wege zur Ansprache unserer Kandidaten – du baust sie von Beginn an mit auf, z.B. Business-Netzwerke, Jobportale oder Social Media.
• Dein Highlight? Bewerbererlebnisse! Du kennst und verstehst unsere Zielgruppen und überträgst deine Erfahrungen auf unsere Ansprache. So entwickelst du unsere Candidate Experience und Bewerberkommunikation weiter.
• Data & Tech, genau dein Ding! Data-driven Recruiting, Analytics, Digital und AI Recruiting sind für dich keine Fremdwörter. Du nutzt Tools, um unsere Candidate Journey zu unterstützen und verwendest Daten, um unsere Wirksamkeit zu erhöhen.
• Employer Branding ohne Recruiting? Nicht vorstellbar! Darum gestaltest du Personalmarketingmaßnahmen, bspw. Onboarding oder (Hoch-)schulmarketing, mit und entwickelst Recruiting-Strategien. 

• Egal wo du herkommst, uns ist wichtig, dass du relevante Erfahrung im Recruiting sammeln konntest und schnell verstehst, was es braucht, unsere Zielgruppen am Markt anzusprechen.
• Unsere Zielgruppen könnten unterschiedlicher nicht sein! Du hast Gespür für die verschiedene Bedürfnisse unserer Zielgruppen und triffst so immer den richtigen Ton und die richtigen Worte in der Kommunikation mit verschiedenen Menschen.
• Apropos Kommunikation: Mit deiner kommunikativen und offenen Art kannst du Kandidaten im Active Sourcing von der BR als Arbeitgeber begeistern – und uns natürlich auch.
• Deine Energie setzt du wirksam in die Entwicklung unseres Bereichs ein und lässt dir nicht so leicht die Butter vom Brot nehmen. Was zählt, ist dein Gestaltungswille, denn: Den haben wir auch!

Werde Teil des #TeamKaros! Der Job klingt genau nach dir? Dann bewirb dich bei uns! Kristin Winkel freut sich auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt

Ms Kristin Winkel
Tel.: +4917616097912
E-Mail: kristin.winkel@berlin-recycling.de

Berlin Recycling GmbH
Monumentenstraße 14 | 10829 Berlin
www.berlin-recycling.de