Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
CORRECTIV - Recherchen für die Gesellschaft gGmbH
Journalismus
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 35.000 € – 46.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
Über diesen Job
GoodCompany
Redaktionsassistenz (w/m/d) für TikTok-Kanal Türkei100
Details zur Position
vor 18 Stunden
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Marketing, Kommunikation & PR
Zu den Ersten gehören
Intro
CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen.
Redaktionsassistenz (gn) TikTok-Kanal Türkei100
Aufgaben
CORRECTIV produziert für funk den TikTok-Kanal Türkei100.
Vor über 60 Jahren kamen viele Menschen aus der Türkei nach Deutschland. Doch die Geschichte des Landes bleibt oft unsichtbar. Türkei100 bringt sie ans Licht – mit Fotos, Videos und Erzählungen über Ereignisse, die die Türkei und ihre Menschen geprägt haben.
Für dieses Projekt und den TikTok-Kanal Türkei100 suchen wir ab sofort bis Januar 2026 eine engagierte Redaktionsassistenz, die gemeinsam mit uns den Kanal weiterentwickeln und wachsen lassen möchte.
Die Stelle ist anfangs befristet, doch eine Verlängerung wird durchaus angestrebt.
Anforderungen
- Erste praktische Erfahrung im Journalismus, Social Media oder in einer ähnlichen redaktionellen Tätigkeit
- Ein Gespür für Storytelling im Hochformat – zugeschnitten auf eine junge Zielgruppe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Türkisch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
- Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck konzentriert und strukturiert zu arbeiten.Interesse an türkischer Geschichte, Politik und Gesellschaft
Benefits
- Kollegiales Team: Ein unterstützendes und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Jobticket-Zuschuss: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket i.H.v 24 Euro.
- Ein transparentes CORRECTIV-internes Gehaltssystem, in dem wir geeignete Bewerberinnen und Bewerber je nach Berufserfahrung und Kenntnissen einordnen.
- Zusatzleistungen: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent und bieten weitere attraktive Gehaltsextras.
- Weiterentwicklung: Die Möglichkeit, in Bereichen dazuzulernen, die dir wichtig sind, und deinen Aufgabenbereich zu erweitern.
- Regelmäßige Feedbackgespräche: Entwicklungsgespräche, die dir helfen, beruflich und persönlich zu wachsen.
Bewerbungsprozess
Bitte melde dich mit einem Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitsproben bei uns, indem du unten auf "Ich bin interessiert" klickst. Cem Bozdoğan ist dein Ansprechpartner.
Bitte beantworte im Anschreiben folgende Fragen:
- Welchen Content auf TikTok verfolgst du regelmäßig und wieso?
- Welche Ideen hättest du, um einen TikTok-Kanal rund um die Türkei spannend und visuell ansprechend zu gestalten?
- Was hilft dir persönlich dabei, in einem Team mit vielen Schnittstellen den Überblick zu behalten?
Mehr Informationen zum Projekt findest du auf der Seite von funk.
Wir freuen uns auf dich!
Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA+-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.
Cem Bozdoğan
cem.bozdogan@correctiv.org