Referent Recht & Compliance (w/m/d)
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Referent Recht & Compliance (w/m/d)
Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referent Recht & Compliance (w/m/d)
Über diesen Job
Referent Recht & Compliance (w/m/d)
- Berlin
- ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
- Recht, Compliance
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- 38
- unbefristet
Deine Aufgaben
- Du bist unsere erste Ansprechperson für alle rechtlichen Themen und unterstützt die Fachbereiche mit pragmatischen, lösungsorientierten Rechtsberatungen.
- Ob Vertragserstellung, -prüfung oder -verhandlung – gemeinsam mit den Teams sorgst Du dafür, dass wir rechtlich immer auf der sicheren Seite sind.
- Du erkennst rechtliche Risiken frühzeitig, bewertest sie strategisch und entwickelst unser Risikomanagement aktiv weiter.
- Im Team Personal, Recht & Compliance bringst Du Dein Know-how insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht, Compliance und Arbeitsrecht ein.
- Du behältst aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen im Blick, bereitest diese verständlich auf und erstellst fundierte Gutachten, die wirklich weiterhelfen.
- Als dezentraler Compliance-Beauftragter sorgst Du dafür, dass unsere Richtlinien nicht nur eingehalten, sondern auch im Alltag gelebt werden.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.
- Idealerweise bringst Du bereits praktische Erfahrung aus einer Kanzlei oder Rechtsabteilung mit.
- Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, denkst strukturiert und hast Lust, Dich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- Eigeninitiative, Proaktivität und eine lösungsorientierte Denkweise sind für Dich selbstverständlich – immer mit Blick auf rechtssichere und praxisnahe Ergebnisse.
-
Du berätst gerne auf Augenhöhe, triffst Entscheidungen klar und selbstbewusst und überzeugst mit Deiner analytischen und konzeptionellen Stärke.
- Präzise Sprache, schnelle Auffassungsgabe und Teamgeist zeichnen Dich aus – genauso wie Deine kommunikative Art und Belastbarkeit, auch wenn’s mal hektisch wird.
Wir bieten
- Urlaub: Nur mit Auszeit läuft’s rund – bei uns erwarten Dich 30 Tage Erholung im Jahr, um Energie zu tanken und Neues zu erleben.
- Weiterbildung: Stillstand? Nicht bei uns! Wir fördern Dich mit individuellen Schulungen, Weiterbildungen und Leadership-Trainings, damit Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen.
- Mitarbeiterrabatte: Deine Vorteile im Alltag – exklusive Vergünstigungen auf ADAC-Leistungen, attraktive Preisvorteile bei Partnern und starke Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern.
- Jobticket: Mobilität leicht gemacht – wir bezuschussen Dein Jobticket, damit Du entspannt und umweltfreundlich ans Ziel kommst.
Das sind wir
Der Regionalclub ADAC Berlin-Brandenburg e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 230 Mitarbeitende in unseren neun Geschäftsstellen in Berlin und Brandenburg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Wir sind Personal, Recht & Compliance – das Team, das Recht lebendig macht. Statt Paragrafenreiterei setzen wir auf klare Lösungen, die das Unternehmen wirklich voranbringen. Ob Compliance, Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung – wir beraten, verhandeln und gestalten. Immer auf Augenhöhe mit den Fachbereichen und mit einem offenen Ohr für neue Ideen.Wir sorgen dafür, dass Prozesse rechtssicher laufen, Strukturen funktionieren und Regeln nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden. So schaffen wir Vertrauen, Stabilität und Raum für Weiterentwicklung – für das Unternehmen und für uns selbst.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 26 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
26 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.