Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
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Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
Helios Kliniken GmbH
Krankenhäuser
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team Controlling in der Unternehmenszentrale der Helios Kliniken GmbH als
Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit mit Dienstsitz in Berlin, alternativ in einer unserer Kliniken.
Das erwartet Sie
- InEK-Kalkulation & Datenmanagement: Sie übernehmen die zentral gesteuerte Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von InEK-konformen Kostenträgerrechnungen für unsere Kliniken. Dabei stellen Sie durch automatisierte Datenaufbereitung eine hohe Datenqualität sicher.
- Datenvalidierung & Fehlerverfahren: Sie entwickeln globale Prüfregeln zur systematischen Datenvalidierung, betreuen das InEK-Fehlerprotokoll koordinatorisch und unterstützen die Häuser bei der effizienten Durchführung notwendiger Datenkorrekturen.
- Standardsetzung & Richtlinienentwicklung: Sie definieren und implementieren zentrale Standards, Leitfäden und Prozesse für die InEK-Kalkulation im Einklang mit regulatorischen Vorgaben (z. B. KHBV, DRG-Systematik). So stellen Sie eine einheitliche und praxisnahe Umsetzung der Controlling-Arbeiten vor Ort sicher.
- Qualitätscontrolling & Reporting: Sie bauen zentrale Dashboards und Reportings mit aussagekräftigen Kennzahlen auf, um die Datenqualität transparent zu steuern und daraus gezielt Prozessverbesserungen in den einzelnen Standorten abzuleiten.
- Stakeholder-Kommunikation & Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Stakeholder aller Hierarchieebenen bei InEK-bezogenen Fragen. Sie navigieren komplexe Zusammenhänge klar, lösungsorientiert und sichern den Wissenstransfer zwischen zentralen und dezentralen Bereichen.
- .
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus-Controlling, insbesondere in der Kostenträgerrechnung nach InEK
- Fundierte Kenntnisse der InEK-Vorgaben, der DRG-Systematik und der KHBV-Grundsätze
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit im Umgang mit Leistungs- und Finanzdaten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Excel; idealerweise Erfahrung mit KIS-/Kalkulationssystemen (z. B. ORBIS, SAP)
- Wünschenswert: Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau) und Programmierkenntnisse (z. B. Python)
Freuen Sie sich auf
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie
- Über die Heliosplus-Vorteilswelt erhalten Sie zudem Sonderkonditionen bei ausgewählten Partner:innen aus den Bereichen Fitness, Freizeit und Hotels
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Referent InEK Kalkulation (m/w/d) lautet: Friedrichstrasse 136, 10117 Berlin oder entsprechend einer unserer Kliniken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Moritz Esterházy, Team Controlling, per Mail unter Moritz.EsterhazyvonGalantha@helios-gesundheit.de gern zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team Controlling in der Unternehmenszentrale der Helios Kliniken GmbH als
Referent InEK-Kalkulation (m/w/d)
in Vollzeit/Teilzeit mit Dienstsitz in Berlin, alternativ in einer unserer Kliniken.
Das erwartet Sie
- InEK-Kalkulation & Datenmanagement: Sie übernehmen die zentral gesteuerte Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von InEK-konformen Kostenträgerrechnungen für unsere Kliniken. Dabei stellen Sie durch automatisierte Datenaufbereitung eine hohe Datenqualität sicher.
- Datenvalidierung & Fehlerverfahren: Sie entwickeln globale Prüfregeln zur systematischen Datenvalidierung, betreuen das InEK-Fehlerprotokoll koordinatorisch und unterstützen die Häuser bei der effizienten Durchführung notwendiger Datenkorrekturen.
- Standardsetzung & Richtlinienentwicklung: Sie definieren und implementieren zentrale Standards, Leitfäden und Prozesse für die InEK-Kalkulation im Einklang mit regulatorischen Vorgaben (z. B. KHBV, DRG-Systematik). So stellen Sie eine einheitliche und praxisnahe Umsetzung der Controlling-Arbeiten vor Ort sicher.
- Qualitätscontrolling & Reporting: Sie bauen zentrale Dashboards und Reportings mit aussagekräftigen Kennzahlen auf, um die Datenqualität transparent zu steuern und daraus gezielt Prozessverbesserungen in den einzelnen Standorten abzuleiten.
- Stakeholder-Kommunikation & Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie Stakeholder aller Hierarchieebenen bei InEK-bezogenen Fragen. Sie navigieren komplexe Zusammenhänge klar, lösungsorientiert und sichern den Wissenstransfer zwischen zentralen und dezentralen Bereichen.
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Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus-Controlling, insbesondere in der Kostenträgerrechnung nach InEK
- Fundierte Kenntnisse der InEK-Vorgaben, der DRG-Systematik und der KHBV-Grundsätze
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit im Umgang mit Leistungs- und Finanzdaten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Excel; idealerweise Erfahrung mit KIS-/Kalkulationssystemen (z. B. ORBIS, SAP)
- Wünschenswert: Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau) und Programmierkenntnisse (z. B. Python)
Freuen Sie sich auf
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein modernes Arbeitskonzept mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Kliniken – bei Interesse für die ganze Familie
- Über die Heliosplus-Vorteilswelt erhalten Sie zudem Sonderkonditionen bei ausgewählten Partner:innen aus den Bereichen Fitness, Freizeit und Hotels
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als Referent InEK Kalkulation (m/w/d) lautet: Friedrichstrasse 136, 10117 Berlin oder entsprechend einer unserer Kliniken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Moritz Esterházy, Team Controlling, per Mail unter Moritz.EsterhazyvonGalantha@helios-gesundheit.de gern zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin
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06.12.24 I Elif Aydemir hat ihre Ausbildung als Finanzbuchhalterin bei Fresenius Health Services im Sommer 2022 abgeschlossen. Mittlerweile ist sie selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende und will all das Positive, das sie während ihrer Ausbildung erlebt hat, weitergeben.
Wie haben Sie den Weg zu Fresenius Health Services gefunden?
Eine große Rolle hat dabei meine Cousine gespielt. Sie arbeitet hier bei Fresenius Health Services in der Servicesteuerung für die Medizintechnik und meinte, dass ich mich hier bewerben könnte. Ich war zu dem Zeitpunkt in Elternzeit und wollte eigentlich eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement machen. Als klar wurde, dass das bei Fresenius Health Services auch möglich ist, habe ich mich hier gleich beworben. Man kann also sagen, dass ich Fresenius Health Services über meine Familie gefunden habe.
Wie hat Ihr beruflicher Lebensweg vor Fresenius Health Services ausgesehen?
Ich hatte schon einmal eine Ausbildung als Soziale Assistentin und eine als Bürokauffrau begonnen, aber nicht abgeschlossen. Ehrlich gesagt habe ich mich zunächst gar nicht mehr an den Beruf im Büromanagement herangetraut, weil ich dachte, dass es an der Tätigkeit oder an mir selbst liegt. Durch ein Jobcoaching über das Arbeitsamt, in dem meine Stärken, Schwächen und Interessen analysiert wurden, kam aber heraus, dass ein Bürojob eigentlich ideal für mich wäre. Deshalb habe ich dem nochmal eine Chance gegeben, mich auf die Suche nach einer Ausbildungsstelle gemacht und hatte Glück dieses Mal im richtigen Unternehmen unterzukommen. Hier ist die Ausbildung tatsächlich komplett anders angelegt.
Inwiefern hat sich die Ausbildung bei Fresenius Health Services denn von Ihren bisherigen Erfahrungen unterschieden?
Der wohl größte Unterschied bei Fresenius Health Services ist, dass man hier sofort als Mitarbeiter:in behandelt wird und auch sofort eigene Aufgaben und damit Verantwortung und Vertrauen bekommt. Das war in meinen bisherigen Ausbildungen anders. Bei Fresenius Health Services hatte ich zum Beispiel schon sehr früh Kundenkontakt und bin so schnell in meine Aufgaben hineingewachsen. Und das fühlt sich sehr gut an, wenn man weiß: "Dank mir hat das jetzt funktioniert, ich konnte helfen!". So konnte ich recht schnell meinen Kolleg:innen Arbeit abnehmen oder bei Krankheit oder Urlaub die Person auch vertreten. Wenn man so viel Verantwortung zugetraut bekommt, dann fühlt man sich am richtigen Ort und gibt automatisch doppelt so viel!
Können Sie sich noch an Ihr Bewerbungsgespräch bei Fresenius Health Services erinnern? Wie sah das konkret aus?
Als ich mich damals beworben habe, habe ich direkt einen Anruf und einen Termin bekommen. Beim Gespräch selber wurde ich direkt unten am Empfang abgeholt. Das hat es mir einfacher gemacht, weil ich zunächst Angst hatte, ob ich finden werde, mit wem ich reden soll und was auf mich zukommt. Das Gespräch selbst war auch sehr nett und offen. Es waren keine Fragen, die einen in die Ecke drängen sollen, sondern sie wollten mich ehrlich kennenlernen. Irgendwann war auch die Nervosität weg, weil man sich nicht ausgefragt gefühlt hat, sondern eine Unterhaltung geführt hat. Zum Glück kam dann auch sehr zeitnah der schöne Anruf, dass ich eine Ausbildung bei Fresenius Health Services machen kann.
"Fresenius Health Services ist ein großartiges Ausbildungsunternehmen!”
Was wertschätzen Sie rückblickend besonders an Ihrer Ausbildung?
Tatsächlich hat man in jeder Abteilung immer ein:e Ansprechpartner:in, aber eigentlich helfen einem alle. Wenn etwas unklar war, wurde immer geduldig mit mir umgegangen. Ich bin ein Mensch, der wissen muss, warum er etwas auf diese bestimmte Weise und nicht anders machen soll. Aber auch hier ist man auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat ohne die Augen zu verdrehen noch einmal genauer den Sachverhalt erklärt. Ich fand an dieser Ausbildung besonders schön, dass man immer wertgeschätzt wird. Hier arbeiten wirklich Menschen, die einen nicht nur als Mitarbeiter:in sehen, sondern auch als Freund:in. Hier ist man auch nicht nur Auszubildende, sondern eine Kolleg:in unter Kolleg:innen. Es ist hier wirklich so, dass das Persönliche und die Arbeit miteinander Hand in Hand gehen.
Was für Schwierigkeiten gab es während Ihrer Ausbildung?
Einen Großteil der Ausbildung musste ich während der Pandemie machen. Das hat einiges erschwert. Eine Herausforderung war es für mich als alleinerziehende Mutter als die Kitas geschlossen blieben. Hier hat man mir Homeoffice ermöglicht und versucht die Aufgaben so vorzubereiten, dass ich auch von der Ferne aus etwas lernen konnte. Man hat sein Bestes gegeben mich in alles einzubeziehen und mich so gut wie möglich auf meine Prüfungen vorzubereiten. Das der Arbeitgeber in einer solchen Situation so flexibel unterstützt, ist absolut nicht selbstverständlich!
Wie spiegelt sich Ihre Ausbildung heute in Ihrem Arbeitsalltag?
Mittlerweile bin ich selbst Ansprechpartnerin für Auszubildende. Es geht uns bei Auszubildenden nicht darum günstige Mitarbeiter:innen zu haben. Eine Ausbildung ist dazu da, um praktisch zu lernen. Also konzentrieren wir uns darauf, was prüfungsrelevant ist. Die anderen Aufgaben übernehmen wir, die ausgelernten Mitarbeiter:innen. Schafft eine Auszubildende nur fünf von zehn Mahnungen, ist das nicht schlimm, wenn er oder sie daraus etwas gelernt hat. Es ist nicht deren Aufgabe unsere Arbeit zu Ende zu bringen. Ich versuche all das Positive, das ich während meiner Ausbildung erlebt habe, an die jetzigen Auszubildenden weiterzugeben.
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2559 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helios Kliniken GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
