bei German Water Partnership e.V., ab sofort, Vollzeit (40 h/Woche), unbefristet

Bewerbungsfrist: 31. August 2025

Du siehst Deine Zukunft darin …

die Bedeutung der Ressource Wasser in Gesellschaft und (Außenwirtschafts-)Politik zu erhöhen? Du möchtest die Sichtbarkeit der mit nachhaltigem Wassermanagement befassten und weltweit aktiven Branche – von öffentlichen Betreibern über kleine und mittlere Unternehmen, aber auch globalen Konzernen bis hin zu Forschungseinrichtungen – erhöhen? Du willst potenzielle und bestehende Mitglieder aktivieren und einbinden, Mitglieder untereinander vernetzen und das Portfolio des Verbandes weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams in der Berliner Geschäftsstelle von German Water Partnership e.V.:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kommunikationsstarke:n, strukturierte:n und mitgliederorientierte:n Referent:in für Membership Management (w/m/d), der oder die mit Eigenverantwortung und Umsetzungsfreude unsere Mitgliederstrategie und die Entwicklung neuer Formate mitprägt.

Dann werde Teil eines …

renommierten Branchenverbandes, der von Berlin-Mitte aus an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung die Außenwirtschaftsaktivitäten der deutschen Wasserwirtschaft unterstützt und deren Interessen für mehr Geschäft im Ausland vertritt. Wir bilden Netzwerke, fördern Geschäfte unserer Mitgliedsunternehmen und setzen in Zusammenarbeit mit institutionellen Akteuren wie bspw. der Bundesregierung weltweit Projekte um – von der Außenwirtschaftsförderung bis zur wirtschaftlichen Zusammenarbeit.

Unser Antrieb sind die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Außenwirtschaft und ein nachhaltiger Beitrag zur Lösung globaler wasserwirtschaftlicher Probleme – eine, wenn nicht gar die größte, ökologische, wirtschaftliche und soziale Herausforderung unserer Generation und derer die folgen.

Dein Beitrag …

• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Membership Managements (inkl. Retention, Neumitgliederreise, Zielgruppenanalyse)
• Konzeption und Begleitung innovativer Formate zur Vernetzung von Mitgliedern und potenziellen Kunden im In- und Ausland
• Schnittstelle zu Fachreferent:innen bei der Entwicklung von Angeboten und Austauschformaten
• Erarbeitung und Umsetzung neuer Mitgliederangebote – von digitalen Austauschformaten über Leitfäden bis hin zu Kooperationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Kommunikationskolleg:innen und der Geschäftsführung
• Identifikation und Ausgestaltung neuer Leistungen und Geschäftsideen für Mitglieder – mit Blick auf Relevanz, Nutzen und Umsetzbarkeit
• Aufbau eines einfachen, klaren Monitorings für Mitgliederbindung, Formatwirkung und wirtschaftliche Potenziale

Das bringst du mit ...

• Freude an Kommunikation, Struktur und Mitgliederbeziehungen
• Erfahrung im Community-, Mitglieder- oder Kundenmanagement, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld
• wirtschaftliches Grundverständnis und Ideen für neue Formate und Angebote
• Fähigkeit, sich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzudenken – vom mittelständischen Unternehmen bis hin zur Ministerialbürokratie
• sorgfältiger Arbeitsstil, Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS-Office, CRM-Systemen und digitalen Tools

Wir bieten Dir …

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem internationalen Verband: Netzwerk- und Projektarbeit mit Unternehmen, Partnerverbänden und Partnerorganisationen sowie der Bundesregierung
• ein globales, sinnstiftendes und zukunftsrelevantes Thema
• Mitarbeit in einem engagierten Team – und unsere Büropudeldame Enna
• Vertrauen, Respekt, Augenhöhe und Raum, Dich zu entwickeln, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Und konkreter …

• Einen modernen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, 5 Minuten fußläufig vom Hauptbahnhof
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer digitaler Zeiterfassung
• 28 Tage Urlaub
• Guudcard (eine monatliche Sachbezugs-Karte, steuerfrei und flexibel einsetzbar)

Interessiert?

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung. Bitte schicke uns Deine aussagekräftigen Unterlagen, relevante Zeugnisse und wenn vorhanden Projektbeispiele unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 05.25 ausschließlich in digitaler Form. Bewerbungsfrist ist der 31. August 2025.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!