Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Über diesen Job
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
- Standort Bonn
- Publizierung bis: 30.01.2026
- Kennziffer: 103/25
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 F (Begutachtung landesrechtlich geregelter Berufe) für die Dauer einer Mutterschutzfrist ab dem 27.02.2026 bis voraussichtlich 05.06.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referent/Referentin (m/w/d) Lehrkraft für die Sekundarstufe II mit Spanischkenntnissen zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen
Entg.Gr. 13 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
befristet voraussichtlich bis zum 05.06.2026
Kennziffer 103/25
Die Stelleninhaberin hat angekündigt, im Anschluss an die Mutterschutzfrist Elternzeit in Anspruch nehmen zu wollen, so dass eine entsprechende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses in Aussicht gestellt werden kann.
Die ZAB
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnach-weise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.
Die vollständige Stellenausschreibung können Sie unter: https://karriere.kmk.org/ReferentReferentin-mwd-Lehrkraft-fuer-die-Sekundarstufe-II-de-j101.html finden.
Ihre Aufgaben
- Begutachtung von ausländischen Bildungsnachweisen in landesrechtlich geregelten Berufen, insbesondere als Lehrer/Lehrerin, auf Anfrage der jeweils zuständigen deutschen Behörden (Detailliertes Gutachten zur Gleichwertigkeit)
- Beobachtung, Analyse und Bewertung der ausländischen Bildungssysteme im Hinblick auf die landesrechtlich geregelten Berufe als Basis für die Begutachtung
- Verantwortliche Erstellung und Weiterentwicklung der Bewertungsgrundlagen
- Telefonische und schriftliche Unterstützung der Anerkennungsbehörden im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Lehramtsstudium auf Masterebene bzw. mit Erstem Staatsexamen, gerne mit Unterrichtsfach Spanisch, sowie Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen in Deutschland
- Gute Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen der landesrechtlich geregelten Berufe, insbesondere der Berufe Erzieher/Erzieherin
- Gute Kenntnisse ausländischer Ausbildungsstrukturen im Hinblick auf die landesrechtlich geregelten Berufe
- Sehr gute Kenntnisse der spanischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Gute Kenntnisse einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Outlook)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html
Link zu uns: https://karriere.kmk.org/ReferentReferentin-mwd-Lehrkraft-fuer-die-Sekundarstufe-II-de-j101.html
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.