Referentin/ Referent (m/w/d)
Referentin/ Referent (m/w/d)
Referentin/ Referent (m/w/d)
Referentin/ Referent (m/w/d)
Sekretariat der Kultusministerkonferenz
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 48.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Referentin/ Referent (m/w/d)
Über diesen Job
Referentin/ Referent (m/w/d)
- Standort Bonn
- Publizierung bis: 25.01.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 104/25
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Pädagogischen Austauschdienst (PAD) Referat V B - Weltweite Austauschprogramme - ab 01.02.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Entg.Gr. 13 TV-L
65 % der Wochenarbeitszeit (25,61 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 104/25
Der Pädagogische Austauschdienst (PAD)
Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
Ihre Aufgaben
Koordinierung des Fremdsprachenassistenzkräfte (FSA)-Programms und Entwicklung von Konzepten zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des FSA-Programms in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Referatsleitung.
Das FSA-Programm ist eines der ältesten Austauschprogramme weltweit (seit 120 Jahren). Zielgruppe sind Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen aus Deutschland und zahlreichen Partnerstaaten weltweit, die als Fremdsprachenassistenzkraft (FSA) in Schulen in Deutschland bzw. im jeweiligen Programmstaat die Sprache und Kultur des eigenen Landes insbesondere im Fremdsprachenunterricht motivierend und authentisch vermitteln. Der Einsatz der FSA bereichert den schulischen Alltag und stärkt die interkulturelle Kompetenz sowohl der FSA als auch der Schülerinnen und Schüler. Derzeit wird das Programm mit 13 Partnerstaaten weltweit durchgeführt, u. a. in Europa mit Frankreich, Italien, Spanien, dem Vereinigten Königreich und weiteren Staaten sowie außerhalb Europas mit Australien, Kanada (anglofon und frankofon), Neuseeland, Taiwan und den USA.
Weitere Details zu Ihrem Aufgaben finden Sie in ausführlich in der Stellenausschreibung auf unserem Online-Portal (Link s.u.).
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master und gleichgestellte Abschlüsse) sowie Berufserfahrung mit Bezug zum Arbeitsgebiet
- Mehrjährige und fundierte Erfahrungen bei der Umsetzung von Maßnahmen im internationalen Austausch; Erfahrung im Schuldienst wünschenswert
- Vertiefte Erfahrung in der organisatorischen und inhaltlichen Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fachseminaren sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute Kenntnisse der im Referat angesiedelten Programme
- Kenntnisse im Bereich Haushaltswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Einsatz des MS-Office-Pakets und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; wünschenswerterweise gute Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch
- Interkulturelle Kenntnisse und Kompetenzen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit sowie sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen sollte vorhanden sein
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.
Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.
Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter: https://karriere.kmk.org/stellenangebote.html
Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Husemann (Tel.: 0228 501 222) und für personalrechtliche Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
