Referentin / Referent (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Referentin / Referent (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Referentin / Referent (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Referentin / Referent (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referentin / Referent (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
Über diesen Job
Referentin / Referent ( w/m/d ) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
- Bewerbungsfrist 8. September 2025
Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Wir suchen am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referenten (w/m/d) für das strategische Forschungs- und Entwicklungsmanagement
- bis E 14 TVöD
- Vollzeit/Teilzeit
- unbefristet
- Bewerbungsfrist: 08.09.2025
Die Stabsstelle "Strategisches Forschungs- und Entwicklungsmanagement" ist zuständig für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Forschung und Entwicklung (FuE) sowie die effiziente Gestaltung der FuE-Prozesse in der BAuA. In der Stabsstelle sind die Geschäftsstellen von Forschungs- und Entwicklungsrat, Ethikkommission und Wissenschaftlichem Beirat sowie das Forschungsdatenzentrum der BAuA angesiedelt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Forschung und Entwicklung der BAuA sowie bei der Steuerung und des Monitorings der operativen Umsetzung des Forschungsprogrammes
- Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung von Programmen und Konzepten zu FuE-relevanten Themenbereichen
- Koordinierung des Drittmittelgeschäfts der BAuA, u.a. Sondierung, Beratung und Monitoring
- Etablierung eines Forschungsdatenmanagements der BAuA, u.a. Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Datenverzeichnisses und Erfüllung von Berichtspflichten
- Unterstützung bei der Geschäftsführung der BAuA-Ethikkommission und des Forschungs- und Entwicklungsrats
Ihr Profil:
Erforderlich
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ( Master , Universitätsdiplom, Magister; mindestens 300 ECTS ) in einem für die BAuA bzw. das Wissenschaftsmanagement relevanten Fachgebiet (Geistes- oder Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Psychologie, Gesundheitswissenschaften oder Naturwissenschaften)
- Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Wissenschaftsmanagements
- Erfahrung im Drittmittelmanagement bzw. Kenntnisse der nationalen und internationalen Drittmittelförderlandschaft
- Datenaffinität sowie erste Erfahrung im (Forschungs-)Datenmanagement
- Strategisches und analytisches Denken
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen, gängigen IT -Anwendungen
- Kenntnisse der deutschen Sprache auf Mutterspracheniveau und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache ( Level C1)
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative und Motivation
Wünschenswert
- Promotion in einem der genannten Fachgebiete
- Erfahrungen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von (Datenbank-)Strukturen für das Forschungsdatenmanagement
- Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderung im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sowie Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten der BAuA
Wir bieten:
- Arbeit in einem multidisziplinär zusammengesetzten, eingespielten Team
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50 %)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN -Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wie Sie sich bewerben:
Bis zum 08.09.2025 über die Plattform interamt.de (Stellen- ID : 1330931)
Bei individuellen Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Jennifer Gatter, Tel. 0231 9071-2139 , wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Dr. Beatrice Michaelis, Tel. 030 51548-4150 , zur Verfügung.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 61 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.