Regierungsoberinspektor/-in (m/w/d) bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
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Regierungsoberinspektor/-in (m/w/d) bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Regierungsoberinspektor/-in (m/w/d) bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Regierungsoberinspektor/-in (m/w/d) bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Über diesen Job
Regierungsoberinspektor/-in (m/w/d) bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10559 Berlin, Turmstraße 21
- Publizierung bis: 12.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: 13/26
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Ihre Aufgaben
Operatives Fachcontrolling, einschließlich Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen bei Soll-Ist-Abweichungen, zugehörige Berichterstattung (u.a. Jahresbericht Arbeitsschutz und regelmäßige Berichterstattung an die Fachstelle für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – BfSuGA) sowie Entwicklung und Optimierung von Controllinginstrumenten und Auswertungstools; Mitarbeit beim Geschäftsprozess- und Digitalisierungsmanagement; Sonderaufgaben.
Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe: A 10/ E 10 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Besetzungszeitpunkt: sofort
Ihr Profil
Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ggf. mit Abschluss geprüfte/r Verwaltungswirt/in
Hinweis: Zum Zwecke der Personalentwicklung bzw. Nachwuchskräfteförderung richtet sich die Stellenausschreibung ausschließlich an Beamte/Beamtinnen und Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen und bereits nach A 9 besoldet bzw. nach E 9b TV-L eingruppiert sind.
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)