Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Zumtobel AG
Elektrotechnik
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.000 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Über diesen Job
Regionalleiter:in Vertriebsregion Nord (m/w/d)
Norddeutschland
Die Position im RampenLICHT
Übernehmen Sie die Zügel in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands: Als Regionalleiter:in der Vertriebsregion Nord gestalten Sie den Markt aktiv, führen Ihr Team mit klarer Vision und unternehmerischem Gespür und steuern die Vertriebsaktivitäten über alle unsere Marken hinweg. Sie tragen die volle Verantwortung für Ergebnis, Entwicklung und nachhaltiges Wachstum.Dabei sind Sie nicht nur interner Gestalter, sondern auch sichtbarer Botschafter unseres Unternehmens. Bei Kunden, Partnern und in regionalen Netzwerken. Diese Position vereint strategische Verantwortung mit unmittelbarer Marktwirkung. Eine Aufgabe für Persönlichkeiten, die gestalten, inspirieren und Wachstum sichtbar machen.
Aufgaben in diesem Job
- Sie übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Ihre Region und stellen die Erreichung der definierten Umsatz- und Budgetziele sicher.
- Sie erschließen neue Geschäftspotenziale, setzen innovative Geschäftsmodelle um und treiben unsere Mehrmarkenstrategie konsequent voran.
- Mit Ihrer Führungsstärke entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden, begleiten sie bei der Umsetzung von Projekten und stellen nachhaltigen Erfolg sicher.
- Sie pflegen enge Beziehungen zu regionalen Top-Partnern, gewinnen neue Kunden und sichern so den Ausbau unserer Marktanteile.
- Sie koordinieren und steuern die Vertriebsprozesse, optimieren Abläufe und gewährleisten höchste Kundenzufriedenheit.
- Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Vertriebseinheiten zusammen und sorgen für eine reibungslose Umsetzung unserer regionalen und globalen Strategien.
- Sie repräsentieren das Unternehmen bei Kundenevents und in regionalen Netzwerken und positionieren unsere Marken nachhaltig im Markt.
Kenntnisse & Erfahrung
Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische, elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Betriebswirtschaft, Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst sowie erste erfolgreiche Führungserfahrung mit.
- Erfolge: Sie haben nachweisbare Erfolge im Verkauf von technischen Lösungen oder Dienstleistungen, vorzugsweise in der Beleuchtungs- oder einer verwandten Industrie.
- Führung: Sie überzeugen durch Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis.
- Fachkenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in Elektrotechnik und Lichttechnik sowie über spezifische Marktkenntnisse.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in einem internationalen Umfeld.
Was wir bieten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Job-Bike-Programm: Eine Initiative, die Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ein Fahrrad für den Arbeitsweg und den persönlichen Gebrauch zu leasen.
- Mitarbeitendenempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen, die über unser Corporate Benefits-Programm angeboten werden.
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
T +43 664 80892 3040
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 280 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
280 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Zumtobel AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.