Zusammen mit unserem Kunden, einem Weltmarktführer aus dem Bereich des Energie- und Mobilitätssektors, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin einen Release Train Engineer / Release-Manager (m/w/d)

Die Stelle ist ab sofort, unbefristet sowie in Vollzeit (35h/Woche) zu besetzen.

• Leitung und Moderation der PI-Planungssitzungen mit dem Ziel, alle beteiligten Teams und Partner auf gemeinsame Ziele und Lieferergebnisse auszurichten

• Steuerung aller ART-Aktivitäten, Sicherstellung einer zielgerichteten, synchronisierten Zusammenarbeit und aktive Beseitigung teamübergreifender Hindernisse

• Identifikation, Verfolgung und Minimierung von Risiken sowie Abhängigkeiten zwischen Teams zur Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Feature- und Capability-Auslieferung

• Etablierung einer lernorientierten Arbeitskultur durch strukturierte Retrospektiven, gezielte Feedbackprozesse und Förderung von Team-Exzellenz und Selbstverantwortung

• Laufende Berichterstattung an Stakeholder und Management zu Fortschritt, Status und Performance des ART mittels definierter Metriken und Leistungskennzahlen

• Stetige Befürwortung und Implementierung der SAFe-Prinzipien sowie Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices innerhalb des Trains – mit Blick auf Anpassung an ein dynamisches Umfeld

• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der agilen Organisation durch Weitergabe von Know-how, Erfahrungen und Impulsen zur Optimierung der Gesamtstruktur

• akademischer Abschluss vorteilhaft im technischen Bereich

• SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich

• mehrere Jahre Berufserfahrung wäre wünschenswert

• Verhandlungssichere Englisch und Deutschkenntnisse

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung

• Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)

• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm

• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf

• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen

• Ein offenes und familiäres Miteinander

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes

• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt

Frau Carina Brontz

carina.brontz@grey-engineering.com