Was du bewirkst

• Analyse und Problemlösung: Du identifizierst und analysierst Schweißprobleme im Fertigungsprozess und stimmst Maßnahmen zur Behebung mit den relevanten Fachabteilungen ab.
• Zulassungs- und Verfahrensprüfungen: Du führst Verfahrensprüfungen und Zulassungen durch, legst geeignete Schweißverfahren sowie Zusatzwerkstoffe fest und setzt technische Auflagen aus Freigaben um.
• Optimierung der Fertigung: Du analysierst bestehende Schweißprozesse auf Verbesserungspotenziale und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab – inklusive der Unterstützung bei der bauteilgerechten Konstruktion.
• Qualitätssicherung: Du triffst Entscheidungen zur Qualität und Verwendbarkeit von Schweißverbindungen in Sonderfällen, leitest Maßnahmen zur Nacharbeit oder Reparatur ein und überwachst deren Umsetzung.
• Schulungs- und Betreuungstätigkeiten: Du betreust Mitarbeitende bei Schweißaufgaben und weist sie in Prozesse ein. Du koordinierst und überwachst die Abnahme von Schweißer-, Löter- und Bedienerprüfungen.
• Unterstützung der Schweißaufsicht: Du wirkst bei der Sicherstellung und Überwachung der Schweißqualität nach den aktuell geltenden Normen mit und unterstützt die verantwortliche Schweißaufsicht.

Das bist du

Du verfügst über erstklassige zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten, hohes Pflichtbewusstsein sowie die Begeisterung für innovative Technologien. Um sicherzustellen, dass du in deinem Job auch erfolgreich bist, suchen wir zudem nach:

• Du hast eine abgeschlossene, fachspezifische, mindestens dreijährige Berufsausbildung (z. B. als Metallbauer (m/w/d) in der Fachrichtung Konstruktionstechnik).
• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Schweißfachmann (m/w/d) bzw. Schweißwerkmeister (m/w/d) sowie Kenntnisse in der Roboterprogrammierung..
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schweißen und Programmierung mit.
• Du arbeitest eigenverantwortlich innerhalb definierter Standards und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du hast ein tiefes Verständnis für relevante Normen, Richtlinien und gesetzliche Vorschriften (z. B. EN ISO 15614, AD-HP2/1, TRD 201, EG-Druckgeräterichtlinie).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht uns besonders

Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschaffen:

• Dich erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen.
• Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Aber natürlich! (Angelehnt an den IG-Metall Tarifvertrag.)
• Bei Viessmann bekommst du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• Genieße unsere großartigen Exklusiv-Rabatte auf ausgewählte Viessmann Produkte und Dienstleistungen.

Das sind wir

Wir sind Viessmann Climate Solutions. 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, sind wir heute, als Teil von Carrier, ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild "Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.