• Sie bearbeiten alle Geschäftsvorfälle im Anwärter- und Rentenbereich, dazu gehören Neuaufnahmen, Vertragsänderungen und Leistungsfälle.
• Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie
  • die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Rentenabrechnung sowie
  • die Übermittlung und Verarbeitung der elektronischen Daten im Bereich des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Einführung oder Optimierung von Arbeitsabläufen mitzuwirken.
• Sie sind die vertrauensvolle Ansprechperson unserer Bestandskunden: Als kompetente(r) Servicepartner(in) beraten Sie unsere Versicherungsnehmer und Versicherten / Leistungsempfänger sowohl schriftlich als auch telefonisch.
• Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) bzw. schließen diese demnächst erfolgreich ab oder Sie haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Steuerfachangestellter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d).
• Sie sind offen für neue Themen und bereit sich mit unserer Unterstützung in den Bereich der betrieblichen Altersversorgung einzuarbeiten.
• Sie bringen Freude am Kundenkontakt mit und zeichnen sich durch Kommunikationssicherheit und Servicebereitschaft aus.
• Auf Ihre sorgfältige, strukturierte und eigenmotivierte Arbeitsweise ist immer Verlass.
• Sie sind ein(e) Teamplayer(in), der/die neue Herausforderungen gern annimmt.
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) rundet Ihr Profil ab.

Wir setzen auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt sowie Aufrichtigkeit und Glaubwürdigkeit im Umgang miteinander. Als ambitioniertes mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der attraktivsten Standorte Deutschlands. Sie können sich freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden (Vollzeit)
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60 %)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag
• Eine Gruppenunfallversicherung, die unsere Mitarbeitenden beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket sowie einen attraktiven Bürostandort inkl. moderne Technik und Kommunikationsmedien sowie ergonomische Arbeitsplätze
• Ein Team, in dem Sie zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten haben
• Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Persönliches Miteinander (z.B. sportliche Aktivitäten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.